About this role
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt. unbefristet: 2 Stellen und 2 bis zum 31.12.2027 befristete Beschäftigungspositionen (Anzahl insgesamt: 4) Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 9 / E 9b / S 12 TV-L als Sozialinspektor/in bzw. Regierungsinspektor/in bzw. Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-pädagoge bzw. Tarifbeschäftigte/r Besetzbar ab sofort in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten). Die Bereitschaft zum mobilen Arbeiten an verschiedenen Dienststellen des Landes Berlin ist erforderlich. Dienstort: Buschkrugallee 95, 12359 Berlin
## Ihre Aufgaben
Vertretung und Begleitung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen (uMF)
1. Begleitung und rechtliche Notvertretung von umF im Rahmen der (vorläufigen) Inobhutnahme nach §§ 42, 42a SGB VIII • Vornahme aller Rechtshandlungen, die zum Wohl des Minderjährigen notwendig sind (Wahrung des Kindeswohls) • Klärung der Bedürfnisse und Wünsche des umF • persönliche Begleitung, Beratung und Unterstützung während des Altersfeststellungsverfahrens und des bundesweiten Verteilverfahrens • Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe, Behörden und Gerichten • Beantragung von Leistungen bei Behörden für umF • Einlegung von Rechtsmitteln gegen behördliche Entscheidungen 2. Unterstützung und Begleitung von umF im Screeningverfahren • Unterstützung und persönliche Begleitung in den Verfahrensschritten des Screenings • Bereitstellung von sachdienlichen Informationen über die Verfahrensschritte des Screenings in altersgerechter Weise 3. Rechtliche Notvertretung und Begleitung von umF im Clearingverfahren • Vornahme aller Rechtshandlungen, die zum Wohl des Minderjährigen notwendig sind (Wahrung des Kindeswohls) • Persönliche Begleitung, Beratung und Unterstützung während des Clearingverfahrens 4. Begleitung in asylrechtlichen Angelegenheiten • persönliche Begleitung und Unterstützung in asyl- und aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten • Begleitung zu Terminen bei Ausländerbehörden • Stellung von Asylanträgen Die vollständige Aufgabenbeschreibung entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. Ihr Profil Für Beamtinnen und Beamten: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder des Sozialdienstes Für Tarifbeschäftigte: Abschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (Diplom oder Bachelor Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder Diplom-Verwaltungswirt/in, BA Öffentliche Verwaltung oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II Für beide Statusgruppen wünschenswert: Erfahrungswissen in der Arbeit mit Migrantinnen und Migranten aus unterschiedlichen Kulturen Erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen zum Thema Vormundschaften bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an den Fortbildungsmodulen Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein. Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
## Ihr Profil* *
**Für Beamtinnen und Beamten:** Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder des Sozialdienstes
**Für Tarifbeschäftigte:** Abschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (Diplom oder Bachelor Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder Diplom-Verwaltungswirt/in, BA Öffentliche Verwaltung oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
**Für beide Statusgruppen wünschenswert:** Erfahrungswissen in der Arbeit mit Migrantinnen und Migranten aus unterschiedlichen Kulturen Erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen zum Thema Vormundschaften bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an den Fortbildungsmodulen
Die formalen Anforderungen müssen **bis zum Bewerbungsfristende** erfüllt sein.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen* *
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- tabellarischen Lebenslauf - aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung - vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss - ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)
Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.
Ansprechpartner:
bei fachlichen Fragen: III B, Frau Schleinecke, Tel.: 015115076439 bzw. III B 1, Frau Bullmann-Wüstneck, Tel.: 015116253505
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS E 2.13, Frau Klawonn, Tel.: 004930-90227-5741
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930-90227-5747.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Finanzielle Anreize Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.
Flexible Arbeitszeiten Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.
Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.
Sportangebote Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.
Karriereförderung Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.