About this role
Ausbildungsstandort: Sierning (EUROSPAR) Einsatzgebiet nach erfolgreicher Ausbildung: Region Steyr
Vollzeitbasis
Aufgaben: * Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor * Führung lernen und erleben: Mitarbeit in der Führung eines Teams - mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation * Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale * Qualität leben: Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation - für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt * Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
Profil: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Berufserfahrung im Handel von Vorteil * Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise * überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten * Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis * Bereitschaft zur Weiterbildung * Flexibilität
Unser Angebot: * Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) * Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause * Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) * Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst * Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung * Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt * Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge * Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Wir möchten Sie darüber informieren, dass wir ausschließlich Bewerbungen über die Karriereseite unserer Homepage entgegennehmen können und bitten Sie daher, sich unter: https://www.spar.at/karriere zu bewerben. Eine persönliche Vorstellung in der Filiale ist nicht möglich.
Die jeweiligen Öffnungszeiten sind standortabhängig. Nähere Informationen sind unter https://www.spar.at/standorte abrufbar.