About this role
Im direkten Auftrag der zuständigen Area-Sales-Managerin suchen wir für die Non-Food-Filiale in Remscheid eine(n) Store-Manager(in).
Als Store Manager/in sind nach einer entsprechenden Einarbeitung verantwortlich für die Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft, die teamorientierte Mitarbeiterfügung und -einsatzplanung, die Vorbereitung und Durchführung von Inventuren sowie die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges der jeweiligen Filiale. Darüber hinaus sind sie der zentrale Kontakt zwischen der Verwaltung und dem Vertrieb.
Nachwuchs-Führungskräfte aus der 2. Führungsebene werden im Rahmen eines eigens entwickelten Trainee-Programmes gezielt auf die anschließende Übernahme der Filialverantwortung vorbereitet. In einer Kombination aus Führungskräfte-Trainings an der eigenen Führungskräfte-Akagemie und praktischen Einsätzen in Ausbildungsfilialen unter Anleitung qualifizierter Praktiker werden die Trainee-Teilnehmer Schritt für Schritt auf die Filialleitung vorbereitet.
Es handelt sich um ein Arbeitsverhältnis direkt bei dem o. a. Arbeitgeber (d. h. keine Zeitarbeit, Personaldienst, o. ä.). Der Arbeitgeber ist ein renommiertes Handelsunternehmen mit aktuell über 800 Filialen im Bundesgebiet. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern einen krisensicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorgekonzepte und viele weitere Benefits. Werden auch Sie Teil eines beständig wachsenden Teams.