About this role
### **Aufgaben und Verantwortlichkeiten:**
- **Installation, Wartung und Reparatur von Anlagen und Systemen**: - Montage und Installation von Rohrleitungen, Maschinen und technischen Systemen. - Durchführung von Wartungs- und Reparatur Arbeiten an Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen. - Analyse von Störungen und Fehlerursachen sowie Behebung technischer Probleme. - **Prüfung und Instandhaltung von Anlagen**: - Regelmäßige Inspektionen und Überprüfungen von technischen Anlagen und Maschinen. - Durchführung von Funktions- und Sicherheitstests an Anlagen. - Austausch defekter Bauteile oder Verschleißteile. - **Fertigung und Bearbeitung von Bauteilen**: - Herstellung und Anpassung von Bauteilen nach technischen Zeichnungen. - Schweißen, Löten und Schneiden von Rohrleitungen und Metallteilen. - Einsatz von Maschinen zur Fertigung von Komponenten. - **Sicherstellung der Arbeitssicherheit**: - Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und -standards während aller Arbeiten. - Gewährleistung der ordnungsgemäßen Dokumentation aller Wartungs- und Reparaturmaßnahmen. - **Zusammenarbeit im Team**: - Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie der Produktion oder dem Facility Management. - Kommunikation mit externen Dienstleistern bei komplexeren Reparaturen oder Installationen.
### **Anforderungen:**
- Abgeschlossene Berufsausbildung als **Anlagenmechaniker**, **Rohrleitungsbauer**, **Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker** oder eine vergleichbare Ausbildung. - Erfahrung in der Wartung und Reparatur von technischen Anlagen und Maschinen. - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rohrleitungsbau, Schweißen, Heizung, Lüftung und Klima. - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis. - Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise. - Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
### **Wir bieten:**
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team. - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung. - Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen. - Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice-Möglichkeiten (je nach Unternehmen).