About this role
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Chef de Partie (m/w/d) in Bremen
Ort: Bremen
Lage: Zentrale Lage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 100 - 200 Zimmer
Art des Betriebes: Traditionshaus mit gehobenen Ansprüchen
# Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Zubereitung und Anrichten der Speisen - Leitung eines eigenen Postens - Tägliche Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards - Enge Zusammenarbeit mit allen F&B relevanten Abteilungen - Warenkontrolle und -lagerung
# Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch - Erste Berufserfahrung als Chef de Partie - Absolute Freude am Kochen - Organisationstalent und hands-on-Mentalität - Verantwortungsvoller Teamplayer
# Das Unternehmen bietet
- Digitale Zeiterfassung & Tarifbindung - Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe – zertifizierte Fair Job Hotels - Kostenfreie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant - Unschlagbare Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Partnerhotels - Kostenfreie Yogakurse und ein großes Gesundheits- & Vorsorgeangebot, sowie betriebliche Altersvorsorge
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
# So geht es weiter
1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!