About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony), • mobilną pracę z klientami z sektora rolnego, • zespół/lider: Anna Baster, Dyrektor Oddziału: Edyta Król • udział w atrakcyjnym systemie premiowym (z gwarantowaną premia w okresie wdrożeniowym) i w szerokiej ofercie benefitowej.
Na bank cenimy sobie relacje z ludźmi. Do oddziałów szukamy osób, które tak jak my chcą zapewnić naszym klientom z sektora rolnego najlepsze doświadczenie w obszarze finansowym - jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym i doświadczeniem w finansowaniu gospodarstw rolnych.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Dbamy o portfele klientów w ponad 300 oddziałach w całej Polsce. Zarządzamy wieloma produktami bankowymi dla osób prywatnych oraz przedsiębiorstw. Mamy ponad 10-letnie doświadczenie w finansowaniu sektora rolnego.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną wartość do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
• masz minimum 5-letnie doświadczenie w obsłudze klienta MŚP w sektorze rolnym (obszar finansów) • masz bardzo dobrą wiedzę na temat rynku rolnego • cenisz sobie kontakt z ludźmi i długotrwałe relacje oparte na zaufaniu, • lubisz działać zespołowo i osiągać wspólnie ustalone cele, • posiadasz wiedzę z zakresu analizy finansowej gospodarstw rolnych, • masz minimum 5 lata doświadczenia w kredytowaniu klientów z sektora rolnego • posiadasz szeroką wiedzę na temat standardów, procesów i procedur oraz produktów i usług bankowych, w szczególności tych skierowanych do sektora rolnego, • masz doświadczenie w strukturyzowaniu finansowania inwestycji dla sektora rolnego, • masz doświadczenie w finansowaniu gospodarstw rolnych ze wsparciem środków publicznych (kredyty preferencyjne, inwestycje w ramach PROW i KPS), • masz doświadczenie we współpracy z organizacjami rolniczymi (Ośrodki Doradztwa Rolniczego i inne organizacje branżowe) • masz minimum średnie wykształcenie, • masz umiejętności analityczne, • umiesz budować długoterminowe relacje z klientami, • masz prawo jazdy kat. B.
Twoje zadania w tej roli:
• pozyskiwanie do współpracy klientów z sektora rolnego, • pełna diagnoza potrzeb klienta (w tym w bliższej i dalszej perspektywie), dopasowanie oferty banku z uwzględnieniem właściwej struktury finansowania, • strukturyzowanie transakcji oraz przygotowywanie rekomendacji kredytowych dla klientów z sektora rolnego, • umawianie spotkań w siedzibie klienta, aby poznać specyfikę działania gospodarstwa rolnego, • prezentowanie klientowi rozwiązań na podstawie informacji z systemów bankowych i z wykorzystaniem dostępnych narzędzi, • udzielanie informacji na temat obowiązującej oferty produktów i usług bankowych oraz leasingowych skierowanych do sektora rolnego, • organizowanie spotkań akwizycyjnych, • inicjowanie zmian powodujących poprawę/dostosowanie produktów/usług/procesów do potrzeb klientów oraz w celu zwiększania konkurencyjności banku, • realizacja celów i zadań wspierając jednocześnie wyniki całego zespołu i regionu, • dbanie o aktualność, jakość i kompletność danych klienta w systemach informatycznych banku, • bieżąca i systematyczna rejestracja kontaktów z klientem w systemie, • oferowanie i promowanie produktów bankowych i leasingowych dla klientów z sektora rolnego.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony), • służbowy samochód, • ubezpieczenie na życie, • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych, • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, • kartę Multisport oraz aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, • możliwość udziału w wolontariacie, • dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci) • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w naszym banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. • Pierwsze szkolenie będzie trwało 6 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy. • Po 2 miesiącach zaczniesz realizować część planu sprzedażowego i otrzymywać pierwsze premie. • Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania. • Po okresie wdrożenia zaczniesz w pełni realizować plany sprzedażowe. • Zapewnimy Ci wsparcie ekspertów w finansowaniu sektora rolnego.
Dołącz do nas w 3 krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. Spotkaj się z rekruterem i menadżerem. 3. Pracuj z nami w naszym Zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.