About this role
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), • pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ), • zespół/lidera: Area - Tribe ESG & Home Solutions, Tycjan Bielecki - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Tycjan P. Bielecki | LinkedIn, Marcin Konkel | LinkedIn], • cel: zapewnienie przełożenia potrzeb biznesowych i regulacyjnych na spójne, wykonalne i customer‑centric rozwiązania cyfrowe w procesie hipotecznym end‑to‑end.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
• masz minimum 3–5 lat doświadczenia w roli Analityka Biznesowego lub Systemowego, • brałeś/aś udział w projektach digitalowych (bankowość, fintech, ubezpieczenia, e‑commerce), • znasz metodyki Agile/Scrum/SAFe z praktyki, • potrafisz analizować potrzeby biznesowe, regulacyjne i operacyjne oraz przekładać je na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne, • masz doświadczenie w opisie i priorytetyzacji wymagań (epiki, user stories, acceptance criteria), • bardzo dobrze komunikujesz się zarówno z zespołami technicznymi, jak i biznesowymi.
Mile widziane, jeśli masz:
• doświadczenie w obszarze kredytów hipotecznych lub konsumenckich, • doświadczenie w projektach end‑to‑end digital mortgage lub digital lending, • współpracę z UX / Service Design przy projektowaniu customer journey.
Twoje zadania w tej roli:
• projektowanie koncepcji procesu hipotecznego oraz customer journey w modelu end‑to‑end, • analiza potrzeb biznesowych, regulacyjnych i operacyjnych w obszarze kredytów hipotecznych, • przekładanie wizji biznesowej na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne, • współpraca z zespołami IT i biznesowymi w celu weryfikacji wykonalności rozwiązań i doprecyzowania założeń, • weryfikacja, testy akceptacyjne oraz odbiór wypracowanych rozwiązań względem założeń biznesowych.
To masz na bank:
• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. • Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. • Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). • Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). • Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.