About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę,
• praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A - The Bridge),
• zespół/lider: Biuro Klienta Biznesowego, Mateusz Polski | LinkedIn - śmiało sprawdź z kim możesz pracować,
• cel roli: wspieranie i rozwój Zespołu Bankierów oraz budowanie pozycji najlepszego Banku Korporacyjnego w Obszarze Klienta Biznesowego Regionu Centrum.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
• współpraca na zasadach lidershipu służebnego, w tym budowanie zaangażowania pracowników Biura
• regularna praca z informacją zwrotną, troska o rozwój, w tym szkolenia, oraz tworzenie planów rozwojowych dla pracowników Biura
• koordynowanie i uczestniczenie w aktywności akwizycyjnej i sprzedażowej w zakresie rozwoju biznesu kredytowego oraz obsługi operacyjnej firm (praca z pipeline, budowaniem umiejętności świadomego zarządzania relacjami, realizacją celu w postaci maksymalizacji przychodów)
• systematyczna praca nad poprawą jakości świadczonych usług i zadowoleniem klientów (NPS)
• monitorowanie informacji o rynkach, konkurencji i przyjętych rozwiązań, oraz inicjowanie działań na ich bazie
• koordynowanie realizacji zadań przez Biuro oraz harmonogramów projektów
• aktywny udział w diagnozowaniu ryzyka kredytowego, prawnego, reputacyjnego oraz z obszaru compliance dla Banku, w tym udział w ich eliminacji i znajdowaniu czynników ograniczających
• szczególna dbałość o ryzyko operacyjne, zwłaszcza o kompletność i jakość oryginalnej dokumentacji
• aktywne uczestnictwo w procesie decyzyjnym oraz pozyskiwaniu akceptacji/zgód wymaganych uchwałą kompetencyjną, bądź odrębnymi rozporządzeniami
• koordynowanie współpracy z liniami produktowymi (w tym cross-selling) oraz aktywny udział w tworzeniu łączonych ofert produktowych i kampanii sprzedażowych
• udział w operacjonalizacji i realizacji strategii Biura, Regionu, segmentu ONE oraz Pionu BBiK
Aplikuj do nas, jeśli:
• masz doświadczenie w kierowaniu zespołem
• posiadasz praktyczną wiedzę i dobrą znajomość rynku bankowości biznesowej (min. 5 lat doświadczenia w pracy z klientem biznesowym)
• umiesz zarządzać relacjami z klientami (kreowanie relacji partnerskich w strukturach banku, prowadzenie negocjacji)
• posiadasz znajomość oferty produktowej w obszarze korporacyjnym banków w Polsce
• masz umiejętność prowadzenia analiz, projektowania i wprowadzania produktów i usług bankowych dla klientów
• Twoje cechy to: zaangażowanie, komunikatywność, otwartość, empatia, współpraca oparta na wzajemnym szacunku i zaufaniu
• umiesz obsługiwać programy MS Office
• posiadasz prawo jazdy kat. B
• masz bardzo dobrą organizację czasu pracy
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę;
• pracę w trybie hybrydowym;
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• kartę Multisport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Dołącz do nas w kilku krokach: 1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką. 3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 4. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.