About this role
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte ** Teamassistenz (m/w/d)** in der Abteilung Unterhaltsreinigung. In dieser Position unterstützen Sie die Koordination, Überwachung und Qualitätssicherung unserer Reinigungsleistungen und tragen dazu bei, dass Kundenanforderungen und interne Standards zuverlässig erfüllt werden.
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der täglichen Leistungserbringungen - Vorbereitung von Kalkulationen und Mitarbeit bei Angebotsgrundlage - Technische Unterstützung der Objektleitung sowie Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern - Überwachung der Einhaltung von Reinigungsstandards, Arbeitsanweisungen und Qualitätsvorgaben - Sicherstellung der Verfügbarkeit von Reinigungsmaterialien, Maschinen und Ausrüstung - Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden zu Verfahren, Maschinen und Qualitätsanforderungen - Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit - Unterstützung bei Bestandsverwaltung, Materialbestellungen und Arbeitszeitplänen - Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Reinigungsprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk, im kaufmännischen Bereich, technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil - Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende sicher und motivierend zu führen - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Technisches Verständnis - Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Programmen - Führerschein Klasse B erforderlich
Über uns:
Mit Zuverlässigkeit, Flexibilität und Professionalität bündelt die Ziegle Unternehmensgruppe klassische infrastrukturelle Gebäudedienstleistungen. Wir sind ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im südwest-deutschen Raum mit Schwerpunkt im Rhein-Neckar und Rhein-Main Gebiet.
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten mit Entwicklungspotenzial - Leistungsgerechte Entlohnung - Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools - Dienstwagen auch zur Privatnutzung