About this role
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen aus dem **Großraum Solingen,** sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Senior** **Payroll Specialist (m/w/d).**
Die Stelle ist **ab sofort** und in **Vollzeit** zu besetzen.
Je nach Qualifikation und Erfahrung kann das **Jahresbruttogehalt** bis zu **75.000€** betragen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
**Diese Aufgaben erwarten Sie:**
- Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM - Sicherstellung der korrekten Berechnung von Gehältern, Boni, Zulagen, Abzügen sowie aller lohnrelevanten Sachverhalte - Anwendung aktueller gesetzlicher Vorgaben (Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht, SV-Meldungen) - Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen - Ansprechpartner/in für Behörden, Krankenkassen und Finanzämter - Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse sowie der Abrechnungsläufe - Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP-Zeitwirtschaft - Mitwirkung beim Ausbau eines internen HR Shared Service Centers - Unterstützung bei der Einführung und Optimierung digitaler HR-Tools und HR-Prozesse - Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen - Mitarbeit bei allgemeinen HR-Themen und Sonderprojekten
**Das bringen Sie mit:**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufsspezifische Weiterbildungen (z. B. geprüfte/r Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) oder ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt HR - Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM - Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung - Sicherer Umgang mit lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben - Strukturiertes, gewissenhaftes und serviceorientiertes Arbeiten - Kommunikationsstärke, Diskretion und hohe Zuverlässigkeit
**Unser Kunde bietet Ihnen:**
- Eine verantwortungsvolle Position in einem modernen, international tätigen Unternehmen - Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote - Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Regelungen - 30 Tage Urlaub - Tarifnahe oder übertarifliche Vergütung sowie zusätzliche Benefits - Ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege - Moderne HR-Tools und ein digital fortschrittliches Arbeitsumfeld
**Über uns**
Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.