About this role
Zur Verstärkung unseres Lohnabrechnungs-Teams in unserer Hauptverwaltung in \*\*Baden-Baden \*\*suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
# Lohnbuchhalter (m/w/d)
mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung
## Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung **40 Stunden/Woche (Vollzeit)** - **Flexible Arbeitszeiten** & **30 Tage Urlaub** für Ihre Work-Life-Balance - mobiles Arbeiten möglich - **Eigenverantwortliches Arbeiten** mit abwechslungsreichen Aufgaben - Individuell geförderte **Weiterbildungsmöglichkeiten** und Entwicklungsperspektiven - **Flache Hierarchien** und direkter Austausch mit der Geschäftsführung - Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld - Betriebliche Altersvorsorge - Exklusive **Mitarbeitervorteile** (Corporate Benefits) - **Kindergartenzuschuss** - **JobRad-Leasing** für bis zu 2 Fahrräder oder E-Bikes
## Ihre Perspektive
Wir bieten Ihnen eine klare Entwicklungsperspektive: Bei entsprechender Leistung und Interesse übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung mit dem Ziel, die **Teamleitung Payroll** zu übernehmen. Dazu gehören u. a.:
- Fachliche Führung eines kleinen Teams - Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen - Schnittstellenmanagement zu HR, Finance und externen Partnern
## Ihre Aufgaben
- **Ansprechpartner** für alle Fragen rund um **Lohnsteuer** und **Sozialversicherung** in der Entgeltabrechnung - Analyse von **Abweichungen** sowie eigenständige Durchführung von **Korrekturabrechnungen** - **Sichere Umsetzung** gesetzlicher Änderungen und betrieblicher Regelungen in der Payroll - Abwicklung von **Reisekosten** und weiteren abrechnungsrelevanten Leistungen - Pflege von **Stammdaten** und digitalen Personalakten im Abrechnungssystem sowie Überwachung von **Arbeitszeiten**, **Schichtmodellen** und **Abwesenheiten** - Erstellung von **aussagekräftigen Auswertungen und Statistiken** für HR, Controlling und Management - Verwaltung von **steuerfreien und pauschalversteuerten Benefits** (z. B. Sachbezüge, Gutscheine) - **Kommunikation** mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden sowie Unterstützung interner Prozesse - Mitwirkung an der **Optimierung und Harmonisierung** von Payroll-Prozessen, Standards und Schnittstellen - Unterstützung und Beratung von HR und Führungskräften bei **komplexen Fragestellungen**
## Ihr Profil
- **Mehrjährige Erfahrung** (mindestens 5 Jahre) in der **deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung**; sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie **DATEV** und **HR Suite REXX** von Vorteil - **Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung** oder vergleichbare Qualifikation - **Fundierte Kenntnisse** im **Steuer- und Sozialversicherungsrecht** sowie in **komplexen Abrechnungsprozessen** - **Verantwortungsbewusst, engagiert** und mit **Hands-on-Mentalität**, gepaart mit **logisch-analytischem Denkvermögen** und hoher **Detailgenauigkeit** - **Serviceorientiert und kommunikativ**, sicher im Umgang mit Kolleg:innen, Kunden und Behörden - **Empathisch und teamorientiert** mit hoher **Sozialkompetenz** - Interesse an **Prozessoptimierung** und **Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen** - Sicherer Umgang mit **MS Office**, insbesondere **Excel** - **Sehr gute Deutschkenntnisse** (C1) für die sichere Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitenden
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Per Mail an: [[email protected]](https://mailto:[email protected])
Ansprechpartner: Andreas Dickmann