About this role
Ihre Aufgaben: • Administrative Personalbetreuung • Eigenständige Bearbeitung von Personalprozessen wie z.B. Einstellung, Versetzungen und Austritte in Abstimmung mit der Geschäftsleitung • Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen im Hinblick auf Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und Vertragsgestaltung • Entgeltabrechnung vollständig mit Bescheinigungen und Meldungen • Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen • Umsetzung aller gesetzlichen und organisatorischen Richtlinien in Bezug auf Verträge usw. • Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben • Aktive Optimierung und Standardisierung der HR-Prozesse • Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Personalsachbearbeiter • Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie einem ERP-System • Organisationsgeschick und hohe Servicementalität
Wir bieten • Eine eingehende Einarbeitung und einen schönen modernen und grünen Arbeitsplatz in einem dynamischen, sympathischen Team. • Flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen Geschäftszeiten und Gestaltungsspielraum der Position je nach Berufserfahrung.