About this role
**Über die Rolle** Bist du der Profi, der dafür sorgt, dass am Ende des Monats die Zahlen stimmen? In dieser Rolle bist du weit mehr als nur Verwaltung: Du bist das Rückgrat unseres HR-Teams. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen stellst du sicher, dass Gehaltsabrechnungen nicht nur pünktlich, sondern auch zu 100% korrekt sind. Du verbindest operatives Payroll-Management mit der Modernisierung unserer HR-Prozesse.
### Aufgabenbereich
- \*\*Operative Exzellenz:\*\* Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen. - \*\*Compliance-Hüter:in:\*\* Du stellst sicher, dass wir jederzeit alle gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht einhalten und begleitest interne sowie externe Prüfungen (z. B. LSt, SV, Jahresabschluss). - **Trusted Advisor: Du bist die zentrale Ansprechperson** für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. - \*\*Process Improvement:\*\* Du verwaltest nicht nur den Status quo, sondern treibst aktiv die Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse voran. - \*\*Projektarbeit:\*\* Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit und arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Finance zusammen.
### Qualifikationen
- \*\*Ausbildung:\*\* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Finanzen. - **Erfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung** Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sattelfeste Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. - \*\*Tech-Stack: **Sicherer Umgang mit modernen Abrechnungssystemen, idealerweise** SAP SuccessFactors (Employee Central)\*\* oder SAP HCM . Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen ist ein Plus. - \*\*Arbeitsweise:\*\* Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch. Diskretion ist für dich selbstverständlich. - \*\*Mindset:\*\* Du hast Spaß an digitalen Lösungen und Lust darauf, Prozesse effizienter zu gestalten.
**Sprache: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch in Wort und Schrift.**
### Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell. - Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. - An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. - Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. - Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. - Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. - Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.