About this role
### Standort
Region Reutlingen-Tübingen-Zollernalb Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie
### Arbeitsumfang
Teil- oder Vollzeit (80% - 100%)
### Befristung
unbefristet
### Arbeitsbeginn
baldmöglichst
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen - Tübingen - Zollernalb Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderungen Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit.
## Freuen Sie sich auf:
- Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben - Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVÖD), VKA E10, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) - Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt - Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte - 30 Tage Jahresurlaub - Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket - Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
## Was erwartet Sie:
- Sie koordinieren die zentralen personalrelevanten Themen in der Region und stellen die Umsetzung der HR‑Prozesse sicher (u. a. Verträge, Stammdaten, Zeugnisse) - Sie begleiten die Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding und setzen Maßnahmen im Personalmarketing und in der Personalplanung - in enger Abstimmung mit dem Stiftungsmanagement Personal - um - Sie beraten Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen klarer Leitlinien und in Zusammenarbeit mit der Personalleitung - Sie steuern das betriebliche Gesundheitsmanagement in der Region - Sie unterstützen die Regionalleitung in ausgewählten administrativen und repräsentativen Aufgaben, arbeiten kooperativ mit dem Stiftungsmanagement Personal zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer diakonischen Arbeit ein
## Was wir uns vorstellen:
- Sie verfügen über ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation - Idealerweise haben Sie schon mehrjährige Berufserfahrung als Generalist bzw. Generalistin mit operativen und beratenden Aufgaben - Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig, behalten bei breitem Aufgabenfeld den Überblick und bringen Flexibilität für wechselnde Anforderungen mit - Sie haben Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie an Prozessen; - Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden, vertraulichen Umgang - Sie haben ein arbeitsrechtliches Grundverständnis und die Bereitschaft zur Vertiefung dazu - Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, bringen die Lernbereitschaft mit, sich in Fachsoftware einzuarbeiten - Sie identifizieren sich mit unseren diakonischen Werten
**Interessiert?**
Dann bewerben Sie sich direkt online, spätestens bis zum 29.03.2026 bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
**KONTAKT**
Ihre Ansprechpartner/in:
Klaus Fischer Regionalleitung Region Reutlingen-Tübingen-Zollernalb Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie
Telefon: 07121/278-1356