About this role
**Beginn:** zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Beschäftigung:** 39 Stunden pro Woche
**Ort:** Dortmund, Iserlohn, Lüdenscheid, Ennepetal
### Team Recruiting
Wir sind das **Team Recruiting** im Ev. Johanneswerk – ein engagiertes, wachsendes Team aus Recruiter\*innen, Social-Media-Managerin, Referentin Personalmarketing, Teamassistentin und unserer Leitung. Gemeinsam gestalten wir den Wandel: Wir bauen das zentrale Recruiting für über 45 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen auf – mit klaren Prozessen, neuen Ideen und echtem Teamgeist.
Wir arbeiten **dort, wo die Menschen sind**: in den Einrichtungen, auf Messen, bei Events und digital über alle Kanäle. Wir verstehen uns als **Gestalter\*innen, Netzwerker\*innen und Möglichmacher\*innen** – mit Herz, Struktur und Mut zum Ausprobieren.
## Was du bei uns machst:
- **Menschen gewinnen**: Du findest und begeisterst Fach- und Hilfskräfte – ob in der Pflege, Teilhabe oder Verwaltung. Online, auf Events oder über dein Netzwerk. - **Recruiting erlebbar machen**: Du bist regelmäßig vor Ort in den Einrichtungen, lernst die Teams kennen und weißt, welche Persönlichkeiten wirklich passen. - **Strukturen mitgestalten**: Du arbeitest in einem Team, das noch im Aufbau ist – Prozesse entstehen, Abläufe werden definiert, vieles ist neu. Du bringst dich ein, probierst aus und hilfst, das Recruiting im Johanneswerk mitzugestalten. - **Prozesse leben**: Von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot – du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und mit Überblick. - **Kommunikation & Beratung**: Du bist Partner\*in für Führungskräfte, sparst ihnen Zeit und hilfst, gute Entscheidungen zu treffen. - **Lernen & Weiterentwickeln**: Du beobachtest den Markt, teilst dein Wissen im Team und treibst neue Ideen voran – datenbasiert und kreativ zugleich.
## Wann du zu uns passt:
- Mindestens **2 Jahre Erfahrung im Recruiting** oder Personalmarketing oder eine vergleichbare Qualifikation - **Vertriebsorientierte Haltung**: Du kannst Menschen begeistern, dranbleiben und Entscheidungen positiv beeinflussen - Sicher im Umgang mit **digitalen Recruiting-Tools, Social Media & Active Sourcing** - Freude daran, **Strukturen aufzubauen**, Prozesse mitzugestalten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren - Hohe **Kommunikations- und Beratungskompetenz** sowie authentische Gesprächsführung - **Selbstorganisiert**, priorisierungsstark und verlässlich – auch bei mehreren parallelen Verfahren - **Mobil & gerne vor Ort**: regelmäßige Präsenz in unseren Einrichtungen (OWL)
## Worauf du dich freuen kannst:
- Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung (private Nutzung im definierten Rahmen gemäß Richtlinie) - Moderne mobile Arbeitsausstattung: Laptop, Smartphone & digitale Recruiting-Tools - Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten und regelmäßiger Präsenz in den Einrichtungen - Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Recruiting-Team – deine Ideen sind gefragt und willkommen - Ein wertschätzendes Team, transparente Kommunikation und kollegiale Unterstützung - Eine sinnstiftende Aufgabe: Du gewinnst Menschen, die für andere Menschen wichtig sind
### Gehalt:
Ca. 4.500 € brutto/Monat\* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
\*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung
**Worauf wartest du noch? Komm zu uns und erlebe, wie wir gemeinsam nicht nur Großes, sondern auch wirklich Gutes schaffen!**