About this role
Sie suchen mehr als nur einen Job und möchten etwas bewegen? Dann ist URT der richtige Arbeitgeber. Wir suchen echte Macher:innen, die durch Enthusiasmus, Individualität und Ideenreichtum unsere Mission vorantreiben.
Als HR-Specialist (m/w/d) betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie sind Ansprechperson für all unsere Mitarbeitende, kümmern sich um administrative HR-Aufgaben, Benefits sowie das HR-System und unterstützen zusätzlich im Recruiting.
## Wie Sie sich bei URT einbringen
- Sie tragen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich aller operativen HR-Schnittstellen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen) - Sie sind kompetenter Ansprechpartner\*in für unsere Mitarbeitenden in allen administrativen und organisatorischen Fragestellungen - Sie sind mitverantwortlich für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Systems, inklusive Datenpflege und Führung der elektronischen Personalakten - Sie unterstützen bei der Organisation von internen Teamevents - Sie übernehmen die Abwicklung der Benefit-Anfragen sowie die Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung unserer Benefits (z. B. JobRad) - Sie vertreten im Recruiting-Prozess
## Was bieten wir dir?
- Verantwortungsvolle, sinnhafte Aufgabe in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen - Betriebliche Sozialleistungen - Freiwillige Arbeitgeberleistungen, wie z.B. JobBike, Tankgutschein - Corporate Benefits - Einen sicheren Arbeitsplatz sowie Entwicklungsmöglichkeiten - Erhöhte Verpflegungsmehraufwendungen (bis zum doppelten Satz) - Attraktive und faire Vergütung im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages
## Das bringen Sie mit
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position - Sie haben Grundkenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Personalbereich - Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (speziell Microsoft Office) - Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen mit der Personalverwaltungs-Software Personio - Sie haben exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch - Sie arbeiten strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert Arbeitsweise - Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit