About this role
### Das macht Ihnen Spaß:
• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und
sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
• Pflege, Kontrolle und Bearbeitung der Zeiterfassung sowie Schnittstelle zur Entgeltabrechnung.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung..
• Operative Personalbetreuung für ca. 120 Mitarbeitende inklusive aller administrativen und organisatorischen
Tätigkeiten.
• Kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen nach gesetzlichen und tariflichen Anforderungen.
• Koordination und Betreuung externer Prüfungen (z. B. Finanzamt, Rentenversicherung).
• Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich, insbesondere in den Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung.
### Unsere Wünsche:
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im
Personalwesen.
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem vergleichbaren Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches und professionelles Auftreten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten.
### Ihre Perspektive bei uns:
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Eine krisensichere Vollzeitarbeitsstelle mit leistungsgerechter Vergütung.
• Jobrad.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub.
• Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss.
• Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen und auch bei externen Anbietern.
• Familiäres Arbeitsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Begleitung und Einarbeitung.
### Über uns:
• Logistik, Prozesse und Online-Handel sind auf dem Stand der Zeit. Wir erforschen die Wünsche unserer Kunden
durch professionelle Befragung und setzen die Ergebnisse in unserem täglichen Handeln zum Wohle unserer
Kunden um.
• Mit unseren Standorten Düsseldorf, Willich und Wuppertal mit insgesamt 130 Mitarbeitern, hat sich die Steinrück
GmbH & Co. KG zu einem innovativen Marktführer in der Region Rheinland entwickelt.
• Tradition und Verbundenheit zur Geschichte unseres Unternehmens gepaart mit dem Blick für die digitale Zukunft
machen die Steinrück GmbH & Co. KG zu Ihrem zuverlässigen Arbeitgeber.
### Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des
frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ihre Unterlagen sende Sie bitte an unsere Personalabteilung unter [email protected]
oder auch gerne per Post an: Steinrück GmbH & Co. KG, Hoffeldstr. 100, 40235 Düsseldorf
Ihr Steinrück Team