About this role
**Warum wir?**
Du willst Grenzen überwinden und Innovationen vorantreiben?
Wir bei \*\*HUCON \*\*stehen für "Shifting Limits". Willst du über dich hinauswachsen? Dann bereichere unser Team mit deinen Kompetenzen! Unser namhafter Partner ermöglicht es Dir, die Zukunft aktiv in direkter Besetzung mitzugestalten.
**SHIFTING LIMITS** - auch bei deiner Karriere.
**Was Dich erwartet**
- Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle - Steuerung der Recruiting-Prozesse und des Employer Brandings - Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung - Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Themen - Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen unter Einsatz moderner Technologien (inkl. KI) - Analyse von HR-Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit
**Das bringst Du mit**
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Senior-Position im Personalwesen - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - Einschlägige Erfahrung in der HR-Arbeit innerhalb eines mittelständischen Unternehmens - Praktische Erfahrung mit KI-basierten HR-Tools und hohe digitale Kompetenz - Strukturierte, proaktive Arbeitsweise, Beratungskompetenz sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse