About this role
### Hier sind Sie gefragt
- Entwicklung und Ausarbeitung passgenauer Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen (technisch und kaufmännisch) - Strategische Auswahl und Steuerung geeigneter Kanäle zur optimalen Platzierung unserer Stellenangebote - Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten über relevante soziale Netzwerke (Active Sourcing) - Sichtung, Bewertung und Steuerung eingehender Bewerbungen über ein cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem - Fachliche Beratung von Fach‑ und Führungskräften hinsichtlich der Eignung und Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten - Koordination und Durchführung von Erst- und Zweitinterviews - virtuell oder persönlich - Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie dem HR Shared Service Center, insbesondere bei Vertragsgestaltung und Onboarding
### Damit überzeugen Sie uns
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischem und kaufmännischem Hintergrund im industriellen Umfeld - Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Interviewführung und fachliche Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten - Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie Recruiting‑Kanälen - Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Fach‑ und Führungskräften - Hohes Maß an Serviceorientierung, Verbindlichkeit und professionellem Auftreten gegenüber Kandidaten und internen Stakeholdern - Sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestlevel C1) und sehr gute Englischkenntnisse (Mindestlevel B2)
### Das bieten wir Ihnen
- Ein attraktives Familienunternehmen mit 200 Jahren Erfahrung - Ein attraktives Vergütungspaket - Mindestens 30 Tage Urlaub und eine flexible Reglung für mobiles Arbeiten - Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot - Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit - Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine - Jobrad und weitere attraktive Rabatte