About this role
# **Senior Recruiter (m/w/d) IT – Actice Sourcing & Technical Hiring Expert**
## Dreieich | Vollzeit
### Deine Aufgaben
- Du verantwortest den **Recruiting-Prozess** **für anspruchsvolle technische Positionen**; insbesondere im Bereich IT, LAN/WAN-Netzwerke, Soft- & Hardwareentwicklung - Dein Schwerpunkt liegt im **Active Sourcing**: Du identifizierst passende Kandidaten, bewertest Lebensläufe, sprichst Kandidaten:innen direkt an und begeisterst diese für unser Unternehmen - Du arbeitest eng mit **Fachbereichen und Führungskräften** zusammen, analysierst Anforderungen und entwickelst ein Verständnis dafür, welche Profile fachlich und persönlich wirklich passen - Du verstehst es, **Vertrauen zu Kandidaten aufzubauen** und sie für einen Wechsel zu begeistern - Du baust langfristige **Talentpools** auf, pflegst Beziehungen zu Kandidat:innen und stärkst aktiv unser Employer Branding im IT-Markt - Du führst Vertrags- und Gehaltsgespräche souverän und begleitest Kandidaten bis zum erfolgreichen Abschluss des Einstellungsprozesses - Du entwickelst bestehende **Recruiting-Prozesse** weiter und bringst neue Ideen, Methoden und Strukturen ein - Perspektivisch kannst du Verantwortung beim **weiteren Aufbau unseres Recruitings** übernehmen und die Entwicklung des Bereichs aktiv mitgestalten
### Dein Profil
- Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im **Recruiting technischer oder erklärungsbedürftiger Positionen** im IT-, Infrastruktur- oder Systemhausumfeld - **Active Sourcing** gehört für dich zum Recruiting-Alltag. Du hast Erfahrung in der Direktansprache von Spezialisten und Senior-Profilen und weißt, wie man Kandidaten professionell und glaubwürdig anspricht - Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verbindlich und verstehst dich als professioneller Ansprechpartner für Kandidaten und Fachbereiche - **Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein souveränes Auftreten** zeichnen dich aus - Sehr gute **Deutschkenntnisse in Wort und Schrift** setzen wir voraus
**Unser Angebot**
- Eine **Schlüsselrolle** **mit viel Gestaltungsspielraum** in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen - Die Möglichkeit, Recruiting nicht nur operativ umzusetzen, sondern **strukturell weiterzuentwickeln** - **Kurze Entscheidungswege**, direkter Austausch mit den Fachbereichen und ein Umfeld, in dem Recruiting ernst genommen wird - **Langfristige Perspektive** in einem Umfeld, in dem du Recruiting aktiv mitgestalten kannst - Moderne Arbeitsumgebung sowie attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung - Bis zu **33 Tage Urlaub** sowie ein moderner Office Campus mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkmöglichkeiten inkl. E-Ladeplätzen