About this role
Wir suchen einen Personalsachbearbeiter!
- Betreuung der Bewerbungsprozesse mit einem Bewerbermanagement-System - Erstellung und Betreuung der Jobprofile und Stellenausschreibungen - Organisation des Weiterbildungsmanagements und von Inhouse-Schulungen, z.B. gemäß Schulungsplan aus den Mitarbeitergesprächen - Vertragsmanagement, inkl. der Ein- und Austrittsvorgänge - Erledigung von weiteren Korrespondenzen (allgemeiner Schriftverkehr, Bescheinigungswesen) sowie Pflege und Verwaltung der elektronischen Personalakten - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in Fragen des Nachfolge-/ Talent- und Performancemanagements - Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personellen Angelegenheiten im Rahmen der Fachkompetenz - Sicherstellung der Durchführung des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements - Ergänzende Reporting-Aufgaben und Statistiken, z.B. im Bereich des Jahresabschlusses
Vorausgesetzte Kenntnisse:
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise besitzen Sie mehrjährige und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Personalwesens, insbesondere im Weiterbildungs- und Bewerbungsmanagement, wünschenswert wäre Erfahrung in Gehaltsabrechnungen - Idealerweise besitzen Sie arbeitsrechtliche Kenntnisse - Eine verantwortungsbewusste und sehr zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich - Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen IT- und Kommunikationssystemen, insbesondere mit den gängigen MS-Office Programmen - Sie besitzen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein - Sie sind vertrauenswürdig, haben die Fähigkeit, auf Menschen einzugehen, können adressatengerecht kommunizieren und arbeiten gerne im Team - Eine Reisebereitschaft zu Dienstreisen - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
## Das bieten wir dir
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag – niemand geht mit leeren Taschen nach Hause. - Urlaubs- und Weihnachtsgeld – weil Feste gefeiert werden müssen. - Bis zu 30 Tage Urlaub – damit du auch mal die Füße in den Sand stecken oder einfach abschalten kannst. - Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlung – jeden Monat, versprochen. - Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. - Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung. - Die notwendige Arbeitskleidung stellen natürlich wir.
Und darüber hinaus:
- Ein Team, das zusammenhält wie Omas Strickpulli. - Kurze Kommunikationswege und feste Ansprechpartner. - Persönliche Betreuung – wir kümmern uns, als wärst du unsere Lieblingsschraube. - Exklusive Rabatte auf Events, Freizeit und Shopping.
Kaffee, Kekse und echte Wertschätzung inklusive.