About this role
## Ihre Aufgaben
- **Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte** in allen personalrelevanten Fragestellungen (von Abrechnung, über Krankheit bis Zeitwirtschaft) - Begleitung und **Gestaltung des Employee** **Lifecylces** von Rekrutierung, Onboarding, administrativen und disziplinarischen Prozessen bis hin zum Austritt unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte - Aktives **betriebliches Gesundheitsmanagement** inkl. BEM sowie Betriebsarztplanung - Zuarbeit zum externen Entgeltabrechnungs-Büro sowie Ansprechperson für Behörden (Steuerprüfung, Sozialversicherungswesen, Krankenkassen usw.) - Tätigkeiten rund um das **Versicherungswesen** sowie die **bAV**
## Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene tätigkeitsrelevante Ausbildung, z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung oder ein Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften) - Grundlegende Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (inkl. Arbeitszeit-, Urlaubs- & Entgeltfortzahlungsgesetz, wünschenswert: Sozialversicherung, Lohnsteuer) - Digitale Fähigkeiten (z.B. im Umgang mit Office365 und Personalinformationssystemen) - Freude am Umgang mit Menschen und mit Digitalisierung (z.B. KI) - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Struktur- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
## Das bieten wir
- Gestaltungsfreiraum, Verantwortungsübernahme und Weiterentwicklung - Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - Ein menschliches, angenehmes Team mit Freude an der Arbeit - Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss, Urlaubsgeld etc. - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien