About this role
# Service Functions/Cross Business Stream Functions Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
# Intro„Wir sind Wissen!" Du willst deine Zukunft in die Hand nehmen und als Inhouse Recruiter*in die Besten der Besten für neue berufliche Herausforderungen finden? Dann komm zu uns – den absoluten Experten in Sachen Sicherheit, Technologie und Innovation. Aufgaben - Sei der Scout für Zukunftshelden: Finde und begeistere Talente, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern von TÜV Rheinland unsere Dienstleistungen erbringen oder unsere Teams dabei unterstützen – du bist die erste Verbindung in ihre Experten-Karriere! - Du liebst Vielfalt? Wir auch! Ob Bewerbergespräche, Employer Branding oder die Analyse von Recruiting-Trends – bei uns gibt es keinen Alltag. - Mehr als nur Recruiting: Sei ein Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns innovative Strategien, um für jedes Problem die besten Köpfe zu finden. Deine Ideen sind gefragt! - Sicherheit trifft Spaß: Bei uns kombinierst du höchste technische Exzellenz mit echter Freude an der Zusammenarbeit – für eine Aufgabe, die Sinn macht und eine Welt verändert. - Weil du mit Menschen arbeitest: Du vernetzt die TÜV Rheinland-Welt mit neuen Talenten und bekommst dabei die Chance, unser Wissen im Recruiting stetig weiterzuentwickeln. Mach mit uns „Expertise erlebbar“ und lass uns die klügsten Köpfe für die spannendsten technischen Herausforderungen der Zukunft finden. Du bist bereit? Dann bewirb dich jetzt und sei Teil des Teams, das Wissen lebt! Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet. Profil - Du hast schon erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung gesammelt - Interviewtechniken sind dir vertraut und du bist es gewohnt, federführend zu moderieren und die richtigen Fragen zu stellen - Du hast ein sicheres Auftreten, bist verbindlich und kommunikativ - Auch Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft gehört zu deinen Stärken - Du arbeitest gerne im Team und schätzt den Austausch und gegenseitige Unterstützung - Englische Interviews sind in Ausnahmefällen kein Problem für dich