About this role
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und serviceorientierten Personalkaufmann / eine Personalkauffrau (m/w/d).
Unser Kunde bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmensumfeld mit vielseitigen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung.
## Ihre Aufgaben
- Vertrauensvolle Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Professionelle Koordination und Betreuung von On- und Offboarding-Prozessen - Kommunikation und enger Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses - Durchführung vorbereitender Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertretungsweise eigenständige Erstellung der vollständigen Entgeltabrechnung - Bearbeitung sämtlicher administrativer Personalaufgaben, insbesondere: - Zeitwirtschaft - Bescheinigungswesen - Vertragswesen - Reisekostenabrechnung - Entwicklung und Organisation zielgerichteter Trainings- und Schulungsmaßnahmen gemeinsam mit den Fachabteilungen - Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Daten für Statistiken, Berichte und Budgetierungen - Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Übernahme bereichsspezifischer Fach- und Sonderaufgaben - Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
## Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert - Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke - Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick - Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Empathie und Teamfähigkeit - Interesse an Change-Management, Prozessoptimierung und digitalen HR-Themen - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
## Das erwartet Sie bei unserem Kunden
- Welcome-to-Days: Zwei Tage zum Ankommen und Netzwerken - Persönliche Onboarding-Begleitung während der ersten drei Wochen im Rahmen eines Paten-Programms - Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub - Flexible Gleitzeitlösungen mit Kernarbeitszeit: - Montag bis Donnerstag: 09:00 – 14:30 Uhr - Freitag bis 12:00 Uhr - bei einer 38,5-Stunden-Woche - Hybrides Arbeitsmodell: - 3 Tage Büro - 2 Tage Homeoffice - Betriebliche Altersvorsorge sowie Förderung vermögenswirksamer Leistungen - Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen - Möglichkeit zur Nutzung von Jobrädern - Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern - Viele weitere attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
Die Vermittlung erfolgt selbstverständlich diskret und direkt an unseren Kunden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
**tempora Personalservice GmbH**
[tempora Personalservice GmbH](https://www.tempora.de?utm_source=chatgpt.com) – Ihr Partner für erfolgreiche Direktvermittlung und Personallösungen.