About this role
Winkelmann MSR Technology GmbH
Winkelmann MSR Technology GmbH ist Teil des Geschäftsbereiches Components der Winkelmann Group, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochkomplexer Komponenten & Baugruppen. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Bauteile in den Segmenten Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue Überirdisches.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of Human Resources BU Components (m/w/d) Ihre Aufgaben * Entwickeln und Implementieren von Strategien, Regularien und Projekten, um die jeweiligen Unternehmens- und auch Geschäftsbereichsziele zu erreichen und die operativen Schwerpunkte der verbundenen Unternehmen zu unterstüzen * Treiben von Initiativen zur Entwicklung einer Performance Kultur sowie einer strukturierten Personal- und Talententwicklung * Enge Zusammenarbeit mit dem Management des Geschäftsbereiches und den lokalen Geschäftsführungen * Interne Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit stärken und ein konstruktives Miteinander fördern * Aufbau einer starken Arbeitgebermarke innerhalb des Geschäftsbereiches * Führung und Mitarbeit in M&A-Projekten, insbesondere die Post Merger-Integration und das Begleiten von Veränderungsprozessen * Prozessverantwortung für die Personalarbeit an sechs (6) Winkelmann Components Standorten in Deutschland, den USA und der Türkei * Führen und Entwickeln eines internationalen HR-Teams * Sicherstellen von Compliance-Anforderungen auf allen Ebenen innerhalb des Geschäftsbereichs * Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen * Maßnahmen und Entscheidungen auf Basis von relevanten HR-Kennzahlen ableiten und treffen
Ihr Profil * Langjährige Berufserfahrung als Führungskraft im HR Management innerhalb eines internationalen Industrieunternehmens * Fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise ME NRW) sowie in der Auslegung und Sicherstellung von nachhaltigen HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Performance-Zielen innerhalb verschiedener Einheiten und Länder * Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation * Ausgeprägte analytische Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz * Strategische Denkweise und die Fähigkeit, operatische Umsetzungsentscheidungen aus übergeordneten Zielen abzuleiten * Datenbasierte Entscheidungskompetenz und das Messen der Wirksamkeit von personalrelevanten Instrumenten * Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld mit verschiedenen Prioritäten zurechtzufinden * Sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher und gutes Ausdrucksvermögen in englischer Sprache * Einschlägige Erfahrung in einer globalen Matrix-Konzernstruktur * Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors oder vergleichbarer HRIS sowie mit der Digitalisierung von HR-Prozessen * Hohe Reisebereitschaft
Unser Angebot * Außertarifliches Gehalt bestehend aus einer fixen und variablen Komponente * Dienstwagen auch zur privaten Nutzung * 30 Urlaubstage im Jahr * Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft * Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten * Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen * Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit