About this role
Ihre Hauptaufgaben • Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises entlang des Employee Lifecycles - von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding bis hin zum Offboarding • Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnungen • Termingerechte Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens • Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der anfallenden Sachverhalte • Stammdatenerfassung und -pflege • Beratung der zuständigen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen • Begleitung von Projekten, insbesondere zur Weiterentwicklung und Optimierung von digitalen Personalprozessen • Zusammenarbeit mit Betriebsrat und externen Stellen
Wir bieten Ihnen • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance • Arbeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Team • Umfangreichen Sozialleistungen, wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vergünstigungen im Partnernetzwerk „Corporate Benefits“, JobRad und viele weitere
Sie bieten uns • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwirtschaft oder einen entsprechenden Studienabschluss • Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich • Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsoftware (P&I Loga wünschenswert o.ä.) • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gewissenhafte Arbeitsweise und Teamgeist • Sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen • Absolute Vertrauenswürdigkeit und ein hohes Maß an Diskretion
BITTE REICHEN SIE IHRE AUSSAGEFÄHIGE BEWERBUNG AUSSCHLIEßLICH ÜBER DAS BEWERBER-PORTAL ONLINE EIN