About this role
**Wir suchen SIE!**
**Bewerben Sie sich** jetzt als **HR Business Partner** (m/w/d) / **Personalreferent** (m/w/d) und werden Sie Teil des Teams!
## Freuen Sie sich auf
- Einen **unbefristeten Arbeitsvertrag** - **30 Tage Urlaubanspruch** je nach Betriebszugehörigkeit - **Weihnachts- und Urlaubsgeld** - **Abschlagszahlungen** zum 1. eines Monats möglich - **300-Euro-Prämie** bei Gewinnung von neuen Kollegen/innen - **Fahrtkostenzuschuss**
## Ihr neuer Job
- **Strategische Beratung** und **Unterstützung** der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Verantwortung für **Recruiting**, **Personalplanung** sowie professionelle **Onboarding-Prozesse** - **Weiterentwicklung** von **Performance-Management**-, **Talent**- und **Entwicklungsprogrammen** - Sicherstellung der **Einhaltung arbeitsrechtlicher** **Compliance**- und **HR**-**Governance**-**Vorgaben** - **Förderung** von **Mitarbeiterengagement**, **Kommunikation** sowie einer **positiven Unternehmenskultur** - Enge **Zusammenarbeit** mit den Bereichen **Produktion**, **Supply Chain**, **Finance**, **EHS** und weiteren internationalen Schnittstellen - **Durchführung** von **Gehaltsbenchmark-Analysen** für alle Positionen
## Ihr Profil
- **Abgeschlossenes Studium** im Bereich **Human Resources**, **Wirtschaft**, **Betriebswirtschaft** oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung - **Fundierte Kenntnisse** des **deutschen Arbeitsrechts** - Sehr gute **schriftliche** und **mündliche Kommunikationsfähigkeiten** - Sicherer Umgang mit **MS Office** - Sehr gute **Englischkenntnisse** - **Verhandlungsgeschick** - **Integrität** und **Vertrauenswürdigkeit**
## Wir freuen uns auf Sie!
Fühlen Sie sich angesprochen? Gerne können Sie sich auf diese Position bewerben oder bei Fragen Kontakt aufnehmen!
## Über stewe Personalservice
**stewe Personalservice** ist seit 2004 eine etablierte Größe im Bereich Personaldienstleistung und Personalvermittlung.
In 10 Niederlassungen betreuen wir aktuell eine stetig wachsende Zahl an zufriedenen Mitarbeitern aller Generationen.