About this role
Aufgabenbereich: * Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses / End-to-end Recruiting (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen) bis zur Besetzung der Position * Abstimmung mit Vertrieb zur passgenauen Stellenbesetzung * Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt) * Aktive Unterstützung der Personalmanager im operativen Tagesgeschäft
Qualifikationen und Anforderungen: * Abgeschlossene Ausbildung HAK/HAS/HTL/Lehre etc. (eventuell auch Schulabbrecher) * Erste Berufserfahrung von Vorteil * sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Sicherer Umgang mit MS Office * Freude am Telefonieren * Gespür für Menschen und Sprache sowie souveränes Auftreten, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten: * Flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre * Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet * Eigenständiges Arbeiten und Handlungsspielraum bei der Arbeitserfüllung * Sie haben langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.528,04 € pro Monat - Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Übersenden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Adele MESSNER Personalmanager/in
TRANSFER PLANCONSULT Datentransfer und Anlagenconsulting GmbH
[email protected] https://www.transfer-personal.com
Bewerben Sie sich hier: https://transfer-personal.com/jobs/hr-mitarbeiter-mit-schwerpunkt-recruiting-m-w-d-19497/