About this role
**Aufgabenprofil**:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung) - Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher und sonstiger HR-relevanter Fragen - Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss) - Abwicklung diverser HR-Themen wie z.B. Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben
**Anforderungsprofil:**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung, verbunden mit einer HR-Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachmann/frau) - Mehrjährige** **praktische Erfahrungen auf dem Gebiet Personalbetreuung - Aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch - Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie Kundenorientierung mit Dienstleistungsgedanke **Was wir bieten:** - Ein konstruktives, produktives, innovatives Arbeitsumfeld - Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege - Flache Hierarchien - Innovative Produktpalette in einem international wachsenden Markt - Leistungsgerechte Entlohnung - Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze - Gesundheitsförderung - Bike-Leasing