About this role
### Deine Aufgaben
- Unterstützung und Entlastung der HR-Leitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben - Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl - Durchführung von HR-Projekten - Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse - Umsetzung einzelner Personalmaßnahmen
### Dein Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie Fachkenntnisse im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation - Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken und Hands-on-Mentalität - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und aufgeschlossene Persönlichkeit - Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sindvon Vorteil