About this role
## Ihre Aufgaben
- Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen - Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen - Betreuung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding - Erstellung von Mitarbeiterprofilen - Pflege von Bewerber- und Mitarbeiterdaten - Unterstützung bei der Personalplanung - Ansprechpartner für Bewerber und Mitarbeiter - Zusammenarbeit mit Disposition und Vertrieb
## Ihr Profil
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick - Freude am Umgang mit Menschen - Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen - Selbstständige Arbeitsweise - Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber nicht erforderlich - Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen
## Wir bieten
- Unbefristeten Arbeitsvertrag - Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice - Umfangreiche Einarbeitung - Kurze Entscheidungswege - Moderne Softwarelösungen wie HubSpot, ClickUp, InSitu, CrewLinQ und Shiftmanager - Attraktive Zusatzleistungen orientiert am GVP-Manteltarifvertrag
### Vergütung
- **Monatsgehalt (Quereinstieg):** 2.500 € bis 3.000 € brutto - **Monatsgehalt (mit einschlägiger Berufserfahrung):** 3.000 € bis 5.000 € brutto
**Zusätzliche Leistungen:**
- BVG-Fahrkostenzuschuss bis 58 € monatlich (steuerfrei) - Internetkostenzuschuss bis 50 € monatlich (steuerfrei) - Sachbezug/Gutschein bis 50 € monatlich - Bereitschaftsdienstvergütung von 100 € pro Woche bzw. Wochenende - Weitere Zusatzleistungen nach betrieblicher Regelung
## Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail, telefonisch, persönlich oder auf dem Postweg.