About this role
## Personalreferent (m/w/d) für den Standort Dinslaken gesucht
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten **Personalreferenten (m/w/d)**, der das operative und strategische Personalmanagement aktiv mitgestaltet und als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungiert.
## Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen - Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Durchführung von Personalgesprächen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen - Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten - Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten - Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
## Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
## Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten - Kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld - Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur