About this role
Über UnsMit Leidenschaft in unserem Familienunternehmen gebacken, mit Teamgeist getragen und mit über 500 Mitarbeitenden weiter auf Wachstumskurs. Deine Aufgaben • Begleitung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg • Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen • Entwicklung und Umsetzung moderner Personalprozesse und -richtlinien • Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen • Gestaltung und Steuerung des Recruiting-Prozesses, inkl. Interviewführung • Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur • Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und weiterer personalrelevanter Dokumente • Arbeitsrechtliche Beratung im individuellen und kollektiven Kontext – von Vertragsgestaltung bis zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Zusammenarbeit innerhalb der HR-Abteilung bei Themen wie Zeitwirtschaft, Lohn- und Gehalt • Kooperation mit dem Betriebsrat in personalrelevanten Angelegenheiten • Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung
Dein Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit - vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise • Diskretion, Empathie und Entscheidungsfreude
Warum Du bei uns richtig bist? • Bei uns zählt das Wir • Gleitzeit von 07:00–19:00 Uhr (Kernzeit 09:00–15:30 Uhr) • Faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Monatsgehalt) • Sicherer Arbeitsplatz mit regelmäßig kostenfreiem Kuchen • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen • Business Bike sowie Wellpass (Fitness und Wellness) • Kostenloser Parkplatz direkt am Standort