About this role
IntroAls HR Business Partner (m/w/d) verantwortest du die ganzheitliche Betreuung unserer medizinischen Versorgungszentren im Cluster Süd (Baden Württemberg) von der operativen Personalarbeit über strategische HR-Projekte bis hin zur engen Zusammenarbeit mit den Zentralbereichen. Du unterstützt unsere Praxis- und Clustermanager dabei, moderne und mitarbeiterorientierte Arbeitswelten zu gestalten. Deine Mission bei uns • Du bist erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und regionalen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. • Du übernimmst die ganzheitliche HR-Betreuung der MVZ-Standorte in der Region Rhein-Main vom Eintritt bis zum Austritt in enger Abstimmung mit dem regional verantwortlichen Clustermanagement und den Zentralbereichen der LifeLink. • Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen. • Du verantwortest und steuerst das Recruiting inklusive Bewerberkommunikation, Interviewführung und Onboarding in enger Abstimmung mit dem regional verantwortlichen Clustermanagement und dem HR Team der LifeLink. • Du gestaltest, stimmst ab und setzt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung um. • Du verantwortest die Personalbedarfsplanung in enger Abstimmung mit dem Clustermanagement, der Geschäftsführung, den Führungsteams der einzelnen Praxen sowie dem HR Team der LifeLink. • Du pflegst und nutzt moderne HR-Systeme wie zum Beispiel Personio und Planerio und übernimmst die Vertrags- und Dokumentenerstellung. • Du arbeitest an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und der Unternehmenskultur mit.
Deine Stärken • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen • Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen vorzugsweise im niedergelassenen Bereich • Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent • Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen • Flexibilität und Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Deine Aussichten bei uns • Verantwortung & Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden Unternehmen • Hybrides Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung • Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Teamspirit & Austausch auf Augenhöhe – in der Region und in der Holding • Ein Umfeld, in dem Menschen zählen