About this role
Einleitung -------------------------------------- Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, der über das Gewohnte hinausgeht. Wir sind ein modernes, innovatives Zahnmedizinisches Versorgungszentrum, in dem Teamgeist und Qualität an erster Stelle stehen. Klare Abläufe und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für einen reibungslosen Praxisalltag.
Aufgaben -------------------------------------- - Verantwortung für das gesamte Personalmanagement (Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung) - Erstellung von Arbeitsverträgen, Dienstplänen und Personalunterlagen - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung - Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen Personalfragen - Organisation von Fortbildungen und Feedbackprozessen - Sicherstellung effizienter Praxisabläufe im HR-Bereich
Profil -------------------------------------- - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Management oder Gesundheitswesen - Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im medizinischen Umfeld - Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke sowie souveräner, empathischer Umgang mit Mitarbeitenden - Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration - Diskretion, Zuverlässigkeit und lösungsorientiertes Denken
Vorteile -------------------------------------- - Überdurchschnittliche Bezahlung - Regelmäßige Teambesprechungen - Mitarbeiterevents / After-Work - Betriebliche Altersvorsorge - Rabattierung auf Hausleistungen - Wasser und Kaffee - Einarbeitungsplan - Weiterbildungsmöglichkeiten - Karrieremöglichkeiten - Geregelte Arbeitszeiten - Flexible Arbeitszeiten - Teilzeit Möglichkeiten - Berufs- und Wiedereinsteiger sind willkommen - 4-Tage-Woche (Nach Absprache möglich) - Gute Parksituation - Gute Verkehrsanbindung - Klimatisierter Arbeitsbereich
Kontaktinformationen -------------------------------------- Frau Fay 069 678 63717 [email protected]