About this role
BeschreibungAls Personalreferent:in (m/w/d) betreuen Sie eines unserer Partnerunternehmen direkt vor Ort in Mühlheim am Main. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, gestalten aktiv die Personalarbeit mit und sorgen für reibungslose HR-Prozesse in den Bereichen Betreuung, Organisation und Personalentwicklung. Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens. Das bieten wir Ihnen • Eine wichtige und erfüllende Rolle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld die Zukunft aktiv mitzugestalten • Zukunftssichere Festanstellung • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Homeoffice zu arbeiten • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld • Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Leistungsorientierte Vergütung • Bike-Leasing • Corporate Benefits • Jährlich 300,00 € netto für Gesundheitsleistungen • monatlicher Steuerfreibetrag
Das bringen Sie mit • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Personalfachwirt:in) erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln. • Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht • Eine digitale Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen • Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Selbständige prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten • Kunden- bzw. serviceorientiertes Denken und Handeln
Ihre Aufgaben bei uns • Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen inkl. Erstellung der zugehörigen Unterlagen wie Arbeitsverträge, Änderungsverträge und Zeugnisse • Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung • Unterstützung bei der Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Austausch mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern etc. • Stammdatenpflege im Personalinformationssystem • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung • Erstellung und Veröffentlichung verschiedener Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen • Mitarbeit bei der Abwicklung des Bewerbermanagements mit Ausschreibungen, Eingangsschreiben, Terminkoordination Gespräche, Absagen, etc. Koordination Ausbildungsverträge, Berufsschule, etc. • Erstellung von Stellenbeschreibungen • Mitarbeit bei der Organisation und Bearbeitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung • Pflege von Personalakten und Personaldaten • Ansprechpartner:in für alle Themen der betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Krankenversicherung