About this role
**Vollzeit | unbefristet | Personal**
Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als:
### **Referent für Personalentwicklung (m/w/d)**
### Das erwartet Sie
* Entwicklung und Einführung innovativer Instrumente zur Personalentwicklung bei KNIPEX * Analyse und Optimierung von bestehenden PE-Maßnahmen * Beratung der Geschäftsleitung, unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden * Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talententwicklung und -förderung * Konzeption und Durchführung von Programmen zur Entwicklung von Führungskompetenzen sowie Coaching der Zielgruppe mit internen und externen Schnittstellen * Implementierung von Evaluationsprozessen und Messung der Wirksamkeit
Kurz gesagt: Sie entwickeln und steuern die Talent‑ und Führungskräfteentwicklung und beraten dabei Mitarbeitende, Führungskräfte sowie unsere Geschäftsleitung.
### **Das wünschen wir uns**
* Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar * Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Funktion in der Industrie oder Beratung, mit Schwerpunkt Talent- und Führungskräfteentwicklung im Produktionsumfeld * Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten, souveränes und empathisches Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen * Gute Kenntnisse im Umgang mit M365 notwendig * Praktische Erfahrung in der Konzeption von PE-Maßnahmen * Von Vorteil aber nicht zwingend notwendig sind Vorkenntnisse in SAP-SF, E-Learnings / Autorentools, Eignungsdiagnostik / AC
### **Warum diese Position besonders ist:**
Diese Rolle trägt direkt zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens bei. Sie entwickeln Talente und Führungskräfte, beraten die Unternehmensleitung und Optimieren bestehende Prozesse und Systeme.
### **Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe?**
Dann bewerben Sie sich bitte **digital**. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, **Ihre Bewerbungsunterlagendirekt über unser Online-Portal **hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden.
Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen **Eintrittstermins **sowie Ihrer **Gehaltsvorstellung**.