About this role
## Leiter/in Personal (m/w/d)
### für die Robert Gammisch e.K. Gruppe
**Gestalten Sie die Zukunft unserer Unternehmensgruppe mit.**
Die **Robert Gammisch e.K. Gruppe** steht für unternehmerisches Denken, nachhaltiges Wachstum und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als **Leiter/in Personal (m/w/d)**.
## Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs der Unternehmensgruppe - Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie - Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Verantwortung für Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung - Steuerung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitsystemen - Sicherstellung einer rechtssicheren Personalarbeit unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben - Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen - Förderung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur - Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen - Verantwortung für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
## Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht - Erfahrung in der strategischen Personalarbeit sowie im Change Management - Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz - Unternehmerisches Denken sowie hohe Lösungsorientierung - Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden - Strukturierte, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise
## Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Entwicklungsperspektiven - Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeitmodelle
## Eintritt
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
## Arbeitsort
Nach Vereinbarung.