About this role
**KOWADI**, die Sicherheitsmarke der KSM GmbH, schützt, was zählt – mit klarem Fokus auf Qualität, Technik und Verlässlichkeit. Ob Objektschutz, Revierdienst, Empfang oder kritische Infrastruktur: Wir sichern Menschen und Werte.
Dabei zählen für uns nicht nur Professionalität und Einsatzbereitschaft, sondern auch ein faires Miteinander. Klare Kommunikation, mitarbeiterorientierte u frühzeitige Dienstplanung sind für uns keine Extras – sondern Standard.
Denn wir glauben an starke Teams, die gemeinsam wachsen wollen und legen viel Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und wertschätzenden Umgang miteinander.
**Ihre Aufgaben**
- Annahme und Bearbeitung von Notrufen sowie Alarmmeldungen (Einbruch, Brand, Überfall, Aufzugnotrufe etc.) - Koordination und Einleitung geeigneter Maßnahmen (z. B. Polizei, Feuerwehr, Interventionsdienst) - Kommunikation mit Kunden, Notdiensten und Partnern - Dokumentation aller Vorgänge in unserem Leitstellensystem - Überwachung sicherheitstechnischer Anlagen - Koordination von Reviermitarbeitern
**Ihr Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene Unterrichtung, Sachkundeprüfung nach §34a GewO oder höher - Eintragungsfreies Führungszeugnis - Führerschein Klasse B - Mehrjährige Berufserfahrung in einer Notruf- oder Sicherheitsleitstelle - gültige Bewacher-ID von Vorteil - Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Stressresistenz - Gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten – auch in Ausnahmesituationen - Bereitschaft zum Schichtdienst (Tag/Nacht/Wochenende) - Technisches Verständnis im Bereich Sicherheitstechnik von Vorteil - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
**Wir bieten**
- Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle - Als wachstumsorientiertes Unternehmen gibt es bei uns nur unbefristete Arbeitsverhältnisse - Tarifgebundene und pünktliche Bezahlung zzgl. übertarifliche Zuschläge für Tag-, Nacht- , Sonntags-, Feiertagsarbeit sind bei uns garantiert - Sie erhalten selbstverständlich eine qualifizierte Einarbeitung - Betrieblich geförderte Weiterbildung - Hochwertige Dienstbekleidung und Arbeitsmittel - Mitarbeitervorteile wie Fitnesszuschüsse