About this role
### **Beauftragte/r für Risiko- und Sicherheitsmanagement(m/w/d)**
Ziel der Stelle: Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines integrierten Systems für Risiko- und Gesundheitsmanagement im gesamten Betrieb. Ziel ist die nachhaltige Reduzierung von Unfall-, Ausfall- und Krankheitsrisiken, die Förderung der Mitarbeitendengesundheit sowie die Stärkung der betrieblichen Sicherheits- und Präventionskultur.
**Aufgaben und Verantwortlichkeiten:**
- Risiko- und Sicherheitsmanagement - Entwicklung, Implementierung und Pflege eines strukturierten Risikomanagementsystems für den Fuhrpark und das Fahrpersonal. - Durchführung von SAG-Gesprächen (Schaden-Analyse-Gesprächen) nach Unfällen oder kritischen Ereignissen. - Ermittlung und Bewertung von Ursachen („innere Bedingungen“) sowie Ableitung und Verfolgung von Gegenmaßnahmen. - Überwachung der Einarbeitung neuer Fahrer inkl. Kontrolle der Abnahme durch Master-Driver (MD). - Analyse von Unfällen, Schäden und Fehlverhalten; Erstellung von Statistiken und Trendberichten. - Unterstützung der Führungskräfte bei sicherheitsrelevanten Entscheidungen und Maßnahmen. - Gesundheitsmanagement und Rückkehrergespräche - Durchführung strukturierter Rückkehrer- und BEM-Gespräche in enger Abstimmung mit der Personalabteilung. - Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. Ergonomie, Stressmanagement, Bewegung). - Kooperation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Betriebsärzten und Reha-Trägern. - Organisation und Begleitung von Präventionsaktionen im Betrieb (Gesundheitstage, Informationsveranstaltungen). - Analyse von Krankenständen, Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Präventionsmaßnahmen. - Fahrpersonalschulung und Entwicklung - Planung, Organisation und Durchführung von Fahrpersonalschulungen (z. B. Fahrsicherheit, Kundenorientierung, Kommunikation). - Unterstützung bei gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen gemäß BKrFQG. - Durchführung von Fahrbegleitungen und individuellen Coachings zur Leistungs- und Verhaltensentwicklung. - Erstellung eines jährlichen Schulungs- und Fortbildungsplans für das Fahrpersonal.
**Qualifikation und persönliche Anforderungen:**
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung in den Bereichen Sicherheitsmanagement, Verkehrswesen oder Personalentwicklung. - Nachweisbare Erfahrung im Gesundheits-, Risiko- oder Arbeitsschutzmanagement, vorzugsweise im Fahrbetrieb oder Transportwesen. - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1-Niveau) zur sicheren Kommunikation im internationalen Umfeld und für Schulungsunterlagen. - Pädagogische Fähigkeiten oder Erfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil. - Hohe Kommunikationsstärke, Empathie, Integrität und Organisationsgeschick. - Selbstständige, systematische Arbeitsweise und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten. - Führerschein der Klasse D ist von Vorteil (Alternativ Erfahrungen im LKW-Bereich Klasse C)
**Wir bieten:**
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung - Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung interner Schulungs- und Präventionssysteme - Kurze Entscheidungswege, kollegiales Arbeitsumfeld und langfristige Perspektive - Unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Verkehrsunternehmen
**Bewerbung:** [[email protected]](mailto:[email protected])