About this role
En el marco de la Ley 21.015, que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad, ¡te invitamos a postular y sumar tu talento a nuestro equipo!
2. OBJETIVO DEL CARGO
Al asociado se le pueden asignar tareas tales como preparación de fraccionamiento, fabricación y/o envasado (Primario o secundario) de productos en las distintas Plantas del Site (Industrial, Veterinaria y Farmacia) para garantizar la obtención de un producto dentro de los criterios de seguridad y calidad establecidos por la organización; Siempre cuente con las habilidades, capacitaciones y evaluaciones aprobadas para respectivos cambios entre áreas.
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
FRACCIONAMIENTO
• Ejecutar el proceso de fraccionamiento. • Ejecutar las acciones de limpieza y sanitización tanto de sala como de utensilio de pesaje. • Ayudar al movimiento y carga de materias primas en la fase de producción • Realizar inspección de seguridad de acuerdo con check list establecido para apilador eléctrico. • Implementar el uso de EPPs y de medidas de seguridad que corresponden a su función para proteger su integridad física, herramientas e instalaciones. • Solicitar materia prima a la bodega • Asegurarse que estén limpios las ollas donde va a pesar • Elegir balanza de acuerdo con lo que va a fraccionar • Pesar e identificar la materia prima que pesó. • Llenar bitácora de balanza donde fracciono materia prima para asegurar trazabilidad del proceso. • Estar disponible para ayudar en la adición de materias primas y descarga de productos determinados. • Aplicar lista de verificación para revisión de esta herramienta según corresponda a su turno. • Ejecutar las funciones requeridas por jefatura de acuerdo con las necesidades y capacidades dentro del rubro de Supply Chain
FABRICACIÓN
• Ejecutar la fabricación de productos químicos mediante el uso de equipos en la línea de producción. • Ejecutar las acciones necesarias para aplicar normas de calidad a las acciones de fabricación. • Conocer y aplicar las acciones necesarias para el manejo adecuado de riesgos en el manejo de las distintas materias primas. • Manejar los distintos equipos utilizados para la fabricación. • Aplicar conocimiento sobre incompatibilidades químicas en las fabricaciones que ejecuta. • Aplicar los estándares de calidad • Medir PH (control de proceso) • Ejecutar las funciones que sean requeridas por la jefatura de acuerdo con las necesidades dentro del rubro de Supply Chain.
ENVASADO
• Ejecutar la operación de máquinas dosificadoras para envasar productos industriales/ veterinarios o farmacéuticos en la presentación requerida de acuerdo con el plan de producción. • Ejecutar envasado primario o secundario (encajar y paletizar) de los productos industriales / veterinarios o farmacéuticos junto con el control de procesos de esta actividad respondiendo a requerimientos legales y de calidad. • Ejecutar lavado, sanitización de máquina envasadora y sala de envasado. • Realizar inspección de seguridad de acuerdo con check list establecido para apilador eléctrico. • Implementar el uso de EPPs y de medidas de seguridad que corresponden a su función para proteger su integridad física, herramientas e instalaciones. • Recibir planilla de producción de envasado • Buscar producto en almacén de graneles. • Solicitar material de envase empaque requerido de acuerdo con la planilla de envasado. • Ajustar máquina de acuerdo con rango de peso indicado en planilla • Envasar producto granel y realizar Controles de Proceso. • Pegar etiqueta serie vence a caja de envasado primario o secundario (según corresponda) • Armar caja con cinta de embalaje. • Tomar productos de envasado primario y envasarlos en la caja según presentación del producto. • Ordenar caja en pallet según número establecido para pallet estándar respondiendo a especificación de paletizado. • Identificar pallet con Hoja de Pallet. • Acopiar pallet de PT en lugar pre-establecido. • Llenar Planilla de envasado con datos que se solicitan. • Completar registros asociados a limpieza. • Completar información requerida en documentos tales como: Registros de Limpieza, Planillas de Envase Empaque, Bitácoras asociadas a trazabilidad en el uso de máquinas. • Ejecutar limpieza según procedimiento establecido. • Aplicar lista de verificación para revisión de esta herramienta según corresponda a su turno.
4. RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIOAMBIENTE
• Mantener el orden y limpieza, contribuyendo al estándar 5S en su sector de trabajo. • Seguir y respetar a cabalidad todos los procedimientos, instructivos, políticas de seguridad y otros estándares determinados por la compañía. • Reportar condiciones y acciones inseguras que se detecten, y contribuir a las correcciones de estas. Esto, a través de los diferentes canales (Verbales, plataformas u otros) que otorgue la compañía. • Reportar incidentes que se generen relativos a la seguridad de las personas, seguridad en los procesos y medioambiente de forma inmediata. • Respetar todos los controles de seguridad de ingeniería, sin intervenirlos.
• Respetar y seguir los lineamientos estipulados tanto en el Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad (RIOHS), Contrato de trabajo y Código de conducta de la compañía.
5. RELACIÓN CON CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS
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• - Producción. - Servicio al Cliente. - Planificación. - Áreas Comerciales. - Proveedores. - Clientes.
Nivel educacional/ Profesión deseable Se requiere mínimo Educación Secundaria/ Media.
Años/ Experiencia deseable:
Experiencia previa de un año, trabajando en un entorno de producción Habilidades/ Conocimientos deseables
Contar con Licencia de Conducir clase D (Deseable). Contar con capacitación previa técnica del área y seguridad antes de que un operador se le asigne tareas de otra área de Producción. Aprobar evaluación técnica/ seguridad antes de que un operador se le asigne tareas de otra área de Producción.
Política de Diversidad e Inclusión: Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados. En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.