About this role
**Wir suchen eine/n Physiotherapeut m/w/d *für unsere Frühförderung, ab 01.05.2026, in Teilzeit mit 25 Std., als Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre, 2 Nachmittagsdienste gewünscht***
In unserer **Frühförderung** werden **Kinder vom Säuglingsalter bis zur Einschulung** mit unterschiedlichen Störungsbildern betreut. Das Spektrum reicht von **leichten Entwicklungsverzögerungen** über **umfassende Entwicklungsstörungen** bis hin zu **Mehrfachbehinderungen**.
**Wir bieten Ihnen:**
- einen **sicheren Arbeitsplatz** mit **tarifgerechter Vergütung** nach dem - TVÖD/VKA EG 9a - **30 Urlaubstage** im Jahr sowie arbeitsfrei an **Heiligabend** und **Silvester** - **Jahressonderzahlung** und **Leistungsprämie** - eine **arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bei der BVK / VKA** - **umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen** - **steigendes Gehalt** mit zunehmenden Dienstjahren - **familienfreundliche Arbeitsbedingungen** da keine Schichtarbeit - **Vergünstigungen und Angebote bei namhaften Marken** dank Corporate Benefits® - **Fahrradleasing** über Jobrad - eine **gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr** - ein **Diensthandy** wird zur Verfügung gestellt - für die **mobile Betreuung** gibt es einen **Fahrzeugpool** der Lebenshilfe
**Ihre Aufgaben:**
- Therapieren von Säuglingen, Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsverzögerungen und begleitende Elternberatung - Gerne mit Zusatzqualifikation Vojta/Bobath - das Einsatzgebiet ist **ambulant in der Frühförderung** sowie **mobil im Hausbesuch** oder in den **verschiedenen Kindertagesstätten** des Landkreises. - Sie arbeiten in einem **interdisziplinären Team** mit Pädagogen, Psychologen, Ergotherapeuten, Logopäden und Physiotherapeuten.
**Ihr Profil:**
- **abgeschlossene Ausbildung** als Physiotherapeut oder vergleichbarer Abschluss (m/w/d) - Besitz eines **Führerscheins der Klasse B** - Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Engagement - Geduldige und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen
*Chancengleichheit und diskriminierungsfreies Handeln ist die Grundlage unserer Personalarbeit.*