About this role
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Mörfelden-Walldorf oder Mannheim einen Monteur als Mietstationstechniker für Bauaufzüge (m/w/d).
DARAUF HAST DU LUST * Montage & Demontage - Du montierst selbst komplette Bauaufzugsanlagen auf Baustellen, vorrangig im Großraum Mannheim / Frankfurt. Du übergibst diese betriebsbereit an unsere Kunden. * Maschinenvorbereitung - Du bereitest Maschinen vor, führst Sicherheitsprüfungen nach herstellvorgaben durch und rüstest unsere Bauaufzüge und Höhenzugangstechnik zeitnah für den nächsten Einsatz aus. * Ausgabe & Rücknahme - Du übergibst die Mietgeräte an unsere Kunden und dokumentierst entsprechende Kontrollen * Inspektion - Du überwachst die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards (z.B. UVV) und begleitest TÜV-Prüfungen sowie den E-Check. * Wartung - Du führst die Wartung und Pflege der Anlagen durch. * Reparatur - Du führst Fehlerdiagnosen durch, sowie Reparaturen und Instandsetzungen nach Herstellervorgaben. Dies kann in der Werkstatt, auf Baustellen oder direkt beim Kunden erfolgen. * Eigenverantwortliches Arbeiten - Du erhältst abwechslungsreiche Aufgaben und arbeitest mit einer modernen Werkstattausstattung.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS * Ausbildung - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gerüstbau, alternativ in der Aufzug- und Fördertechnik oder Mechatronik. * Fachwissen - Du bringst idealerweise Erfahrungen als Monteur bzw. Servicetechniker mit Höhenzugangstechnik (z. B. Bauaufzüge, Arbeitsbühnen) mit. * Macher & Teamplayer - Du bist körperlich belastbar und kannst auch in Höhen sicher Arbeiten, Teamgeist, den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sind für dich selbstverständlich. * Power & strukturierte Arbeitsweise - Du übernimmst Verantwortung und findest selbständig Lösungen, die Du strukturiert umsetzt. Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich und genießt dabei viel Freiheit! * Führerschein - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN * Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld * Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt * Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung * 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und Freizeitausgleich * Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge * Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich * Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto * Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Beratungsangebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie * Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment * Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung * Fahrrad Leasing