About this role
Für **Projekte in der Region Niedersachsen, Bremen, Hamburg** suchen wir einen
# **Montageleiter / Obermonteur **(m/w/d)
für die Montage von Pfosten-Riegel-Fassaden, Fenstern, Türanlagen und Wintergärten aus Aluminium und Glas.
### **Ihr Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung - Berufserfahrungen im Fenster- / Fassadenbau - Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten - Organisationstalent sowie zielorientiertes Denken und Handeln - Führungskraft eines Montageteams
### **Außerdem bieten wir für diese Stelle**
- Entlohnung über Tarif - Zuschuss zur Erlangung des Anhängerführerscheins (falls noch nicht vorhanden) - Zuschuss zur Auslösung bei Einsatz auf Fernbaustellen (Verpflegungsmehraufwand, Übernachtung) - Persönlich zugeordnetes Werkzeug und Maschinen - Fest zugeordneter Montagebus pro Montagegruppe
### **Fast 40 gute Gründe, bei Haskamp zu arbeiten:**
1. **Sicherer Arbeitsplatz** 2. **Gutes Betriebsklima** 3. **Teamarbeit **wird bei uns GROß geschrieben! 4. **Nachhaltigkeitsmanagement**
- **Aktiver Klimaschutz** (Nutzung eigener Solar-Strom, Restbezug: Erzeugung aus erneuerbaren Energieträgern) - **Regelmäßige externe Energie-Analyse / -beratung** - **Werkstoffkreislauf Aluminium** zertifiziert - **Abfall-Recycling** Papier, Pappe, Folie, Glas
5. **Umweltmanagement** 6. **Qualitätsmanagement** 7. **Modernes Arbeitsumfeld** (moderner Maschinenpark, Arbeitshilfen, Krananlagen, Montage-Roboter zur körperlichen Entlastung, Moderne Büro-Einrichtung mit höhenverstellbaren Schreibtischen zur flexiblen Nutzung für Sitz- und Standarbeitsweise, Modern gestaltete Pausenräume) 8. Regelmäßige **Schulungen** und **Weiterbildungsangebote** 9. **Strukturierte Arbeitsweise** nach **Lean-Methoden** 10. **Betriebliches Vorschlagswesen** / Ideenmanagement mit Prämierung 11. **Kurze Entscheidungswege** durch flache Hierarchien 12. **Regelmäßige Mitarbeiter-Information** durch Info-Displays, Intranet, Betriebszeitung usw. 13. **Regelmäßige Abstimmung** zwischen Geschäftsleitung und **Belegschaftssprechern **zur Förderung und Aufrechterhaltung eines guten Betriebsklimas mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung und der Interessensvertretung 14. **Arbeitszeitkonto** 15. **Flexible Arbeitszeit** im Büro 16. **Mobiles Arbeiten** im Heimbüro nach Abstimmung möglich 17. **Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung** 18. **Pünktliche Lohnzahlung** am ersten Werktag im Folge-Monat 19. **Urlaubsgeld** 20. **Weihnachtsgeld** 21. Zuschuss zur **betrieblichen Altersvorsorge** 22. Zuschuss monatlich für **vermögenswirksame Leistungen** (Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeit) 23. **Anwesenheitsprämie **monatlich als steuerfreier Sachbezug 24. **Sachbezug** bei **persönlichen Anlässen** (Runder Geburtstag, Dienstjubiläum, Hochzeit) 25. 25.** 30 Tage Urlaub** pro Kalenderjahr ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit 26. **5-Tage-Woche** bei **Vollzeit** (Freitags bis Mittag), **4-Tage-Woche** bei **Teilzeit** bereichsweise in Abstimmung möglich 27. **Dienstwagen **bei beruflicher Erfordernis sowie für Führungskräfte im Management auch zur privaten Nutzung 28. **Coole Arbeitskleidung** 29. Vergünstigte Mitarbeiterangebote über **Corporate Benefits** bei Adidas, HP, WMF, Philips, Apple, Sky, Braun u.v.m. 30. **Wöchentlicher Frühstücks-Snack** 31. **Monatliches Bratwurst-Grillen** zum Beginn des Wochenendes 32. **Sommergrillfest** mit Grillbuffet und DJ-Musik 33. **Weihnachtsfeier **mit Weihnachtspräsent, Tombola, DJ-Musik u.v.m. 34. Weitere **Events **(z. B. Jubiläums-Events, Fußball-Events, Messebesuche, Azubi-Ausflüge mit Weiterbildung) 35. **Kostenlose Parkplätze** direkt am Betriebsstandort 36. **Überdachter Fahrradstand** 37. **Kostenloses Laden des E-Bikes** 38. **Kaltes Sprudelwasser** in persönlicher Thermo-Flasche zur Erfrischung am Arbeitsplatz 39. **Pausenaktivitäten**: Basketballkorb, Fußballkicker, Tischtennisplatte
u. v. m.