About this role
### **Wir sind co-check, ein Bildungsträger in der Metropolregion Nürnberg und Teil der add-on GRUPPE, die seit rund 20 Jahren im Bereich Qualifizierung, Personalentwicklung und arbeitsmarktnaher Dienstleistungen aktiv ist.**
### **Wir bieten Industrie- und Handwerksunternehmen praxisnahe Inhouse-Qualifizierung und betriebliche Weiterbildung direkt im Betrieb – mit dem Ziel, Mitarbeitende schneller produktiv zu machen und Führungskräfte in der Qualifizierung ihrer Teams zu entlasten.**
### **Neben der weiteren Marktdurchdringung in der Region bauen wir dieses Geschäftsfeld gezielt überregional aus und erschließen neue Kunden- und Industriebereiche.**
### Unser Angebot
- Jahresgehalt um die 60.000€ + variabler Anteil - Etablierten Marktzugang über die add-on GRUPPE mit bestehendem Kunden- und Interessentenstamm - Konkrete Ansatzpunkte durch laufende Projekte und vorhandene Vertriebsschnittstellen - Professionelle Vertriebsunterstützung durch Showroom, Referenzprojekte sowie Marketing- und Vertriebskanäle - Ein Angebot mit klarem, messbarem wirtschaftlichem Nutzen für Unternehmen - Unterstützung durch ein erfahrenes interdisziplinäres Team aus Technik, Pädagogik und IT (inkl. E-Learning und KI-Ansätzen) - Wachsendes Geschäftsfeld mit regionaler und überregionaler Perspektive - Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Projektteam - Attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit Perspektive bei erfolgreichem Marktausbau - Möglichkeit eines Dienstfahrzeugs (abhängig von Rolle und Vertriebsgebiet)
### Deine Aufgaben:
- Vertrieb von Inhouse-Qualifizierungs- und Weiterbildungslösungen an Industrie- und Handwerksunternehmen (im regionalen und überregionalem Einsatz) - Nutzung eines bestehenden Kunden- und Interessentenstamms sowie Zusammenarbeit mit den Vertriebsschnittstellen der add-on GRUPPE - Systematischer Ausbau neuer Kundenbeziehungen – regional und überregional - Beratung von Entscheidern (Geschäftsführung, HR, Produktion) zu Einarbeitung, Qualifizierung und Weiterbildung - Analyse von Qualifizierungs- und Einarbeitungsbedarfen direkt im Betrieb - Abschluss von Schulungs- und Qualifizierungsprojekten und Aufbau einer belastbaren Vertriebspipeline - Einsatz von Showroom, Referenzprojekten, Marketingmaterialien und digitalen Vertriebskanälen zur Präsentation unserer Lösungen
### **Wichtig:**
Deine Aufgabe ist Vertrieb und Kundenentwicklung – nicht die Durchführung der Schulungen. Die Konzeption und Umsetzung der Trainings übernimmt ein spezialisiertes Team aus technischen Ausbildern, Pädagogen und IT-Fachkräften (inkl. E-Learning und KI-gestützten Formaten).
### Das bringst Du mit:
- Du hast bereits erfolgreich technische Schulungs- und Trainingslösungen an Industrieunternehmen verkauft – z. B. Produktschulungen oder Anwendungstrainings in den Bereichen Mechanik, Elektronik, Mechatronik, CAD/CAM, Software oder Verfahrenstechnik. - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und sicherer Umgang mit Entscheidern - Abschlussorientierte, strukturierte und eigeninitiative Arbeitsweise - Fähigkeit, betriebliche Abläufe und Qualifizierungsbedarfe schnell zu erfassen und in passende Lösungen zu übersetzen - Sicheres Auftreten im industriellen Umfeld und Verständnis für Abläufe in Produktionsbetrieben (Einarbeitung, Schichtbetrieb, qualitätsrelevante Prozesse) - Abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder technisch); wichtiger als der genaue Abschluss ist die nachweisbare Vertriebserfahrung im Verkauf von Schulungs- oder Trainingsleistungen an Industrieunternehmen