About this role
Standort: Verschiedene | Arbeitszeit: Vollzeit im 3-Schichtsystem (Montag–Freitag) | Einstieg: Ab sofort
Ihre Vorteile bei uns • Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung • Steuerfreier Kitazuschuss • Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw • Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit • Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich • Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Ihre Aufgaben • Bestücken, Bedienen und Einrichten von Produktionsmaschinen • Überwachung der laufenden Produktion • Behebung kleinerer Störungen und Fehler an den Anlagen • Durchführung einfacher Qualitätskontrollen • Allgemeine Unterstützung im Produktionsprozess
Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) wünschenswert, aber kein Muss • Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen zwingend erforderlich • Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem (Montag bis Freitag) • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Jetzt bewerben! Per Messenger: 01743045473 Per Mail: [email protected] Telefonisch: 0351 32348636
Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.