About this role
„ES IST ZEIT FÜR EINEN NEUEN ANSTRICH!“ Wollen Sie unser neuer Maler (m/w/d) sein? Wir brauchen Sie unter anderem für neugestaltung von Fassaden, Tapezierarbeiten, Lackieren von Türen und Fenstern und Vollspachtelarbeiten
**Ihre Vorteile bei uns** • Attraktives Gehaltspaket zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Steuerfreier Kitazuschuss • Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw • Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit • Wohnortnahe Einsätze • Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich • Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
**Ihre Aufgaben** • Durchführung von Anstricharbeiten im Innen- und Außenbereich • Tapezierarbeiten sowie Vorbereitung der Untergründe • Spachteln, Schleifen, Grundieren und Lackieren von Oberflächen • Anwendung dekorativer Maler- und Spachteltechniken • Aufbringen von Lasuren, Farben und Lacken • Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten im Malerbereich
**Ihr Profil** • Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk, vorzugsweise als Maler und Lackierer (m/w/d) • Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Motivation
**Jetzt bewerben!** 📱 Per Messenger: 01743045473 📧 Per Mail: [email protected] 📞 Telefonisch: 0351 32348636
📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk 📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer 📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden 🌐 [www.akzent-personal.de](http://www.akzent-personal.de/)
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!**
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.