About this role
30 - 40 Wochenstunden
Verantwortlichkeiten
Einschulung von neuen Mitarbeiter:innen:
* Planung und Durchführung der Initialschulungen für neue Mitarbeiter:innen, einschließlich der Einführung in Unternehmensrichtlinien, Sicherheitsvorgaben und spezifische Arbeitsabläufe.
Weiterbildung:
* Regelmäßige Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, um die Fachkompetenz der Mitarbeiter:innen zu erweitern und an neue Technologien und Verfahren anzupassen. Dies umfasst insbesondere technische, rechtliche und sicherheitsrelevante Schulungen.
Nachschulungen:
* Planung und Durchführung von Nachschulungen, wenn sich Wissenslücken zeigen oder gesetzliche Änderungen eine Auffrischung erfordern.
Ermittlung des Schulungsbedarfs:
* Analyse und kontinuierliche Erhebung des Schulungsbedarfs basierend auf Feedback, Leistungsbeurteilungen und Veränderungen in Unternehmensstruktur oder -prozessen.
Erstellung von Schulungskonzepten:
* Entwicklung von maßgeschneiderten Schulungskonzepten für die verschiedenen Fachbereiche unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen, ISO-Standards und rechtlichen Anforderungen.
Externe Schulungsplanung:
* Organisation und Planung von externen Schulungen zu spezialisierten Themen wie Erste Hilfe, Deeskalationstechniken und Kinderschutz.
Zertifikatserstellung:
* Ausstellung von Zertifikaten nach erfolgreich abgeschlossener Schulung, unter Berücksichtigung von ISO-konformen Dokumentationsanforderungen.
Evaluierung des Schulungsbedarfs und Schulungszyklen:
* Überwachung und Analyse der Wirksamkeit der Schulungsmaßnahmen sowie Festlegung von Schulungszyklen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Themen regelmäßig wiederholt und aufgefrischt werden.
Dokumentation der Schulungen:
* ISO-konforme Dokumentation aller durchgeführten Schulungsmaßnahmen, einschließlich Teilnahmelisten, Schulungsinhalten und Evaluierungen.
Anforderungen
Qualifikation und Ihre Persönlichkeit. Folgende Eigenschaften zeichnen Sie aus:
* Abgeschlossene Ausbildung (HAS oder sonstige BHS) * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein * Freude an der Arbeit mit Menschen und wertschätzende Kommunikation * Teamfähigkeit und Belastbarkeit in stressigen Situationen * Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Anforderungen einzustellen und flexibel zu agieren * Führerschein B (mind. 3 Jahre) * Einwandfreies Leumundszeugnis * Geübter Umgang mit Smartphones * Geübter Umgang mit dem Computer * Führungs- oder Coaching-Erfahrung * Fahrschullehrberechtigung von Vorteil
Vorteile
Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
* Attraktive Um- und Aufstiegschancen * Sehr gutes Betriebsklima * Familiäres Unternehmen * Professionelles und wachsendes Unternehmensumfeld * Leistungsgerechte Bezahlung * Attraktive Prämien * Monatliche Zulagen * Gesundheitsmaßnahmen * Aus- und Weiterbildungen * Diensthandy * Auszeichnungen und Belohnungen für engagierte Personen * Betriebsfeste * Vergünstigungen bei Partnerbetrieben * Geschenke für Mitarbeiter:innen * Relax Room mit Tischfußballtisch * Bio-Obst * Gratis Kaffee, Tee und Getränke * Kostenloses Hochbeetgemüse (Sommer) * Honig von hallermobil * Betriebliche Gesundheitsförderung * Goodies bei Dienstjubiläum * uvm.
Werden Sie Teil unseres Teams:
Unsere Mitarbeiter:innen sind der wichtigste Teil unseres Erfolgs. Wenn auch Sie das hallermobilTeam mit Ihrem Engagement bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Die Tätigkeit wird je nach Aufgabengebiet mit einem monatlichen Bruttogehalt von € 3.000,- auf Vollzeitbasis entlohnt - eine leistungsgerechte Überzahlung ist möglich.
Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie!
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