About this role
## Die Loher-Nocken-Schule, eine staatlich anerkannte private Förderschule mit 11 Klassen für 125 SuS, sucht eine engagierte und visionäre Persönlichkeit als Schulleitung.
**Unsere Schule in Ennepetal (Voerde) zeichnet sich durch ein differenziertes pädagogisches Konzept aus, das die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse von Schülerinnen und Schülern mit dem Förderschwerpunkt ESE - „Emotionale und soziale Entwicklung“ und „Lernen“ in den Mittelpunkt stellt.**
- **zum 01.02.2028 oder früher** - **in Vollzeit** - **unbefristet**
**Ihre Aufgaben**
- Pädagogische Führung: Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts. Dazu gehört die Sicherstellung der Bildungs- und Erziehungsqualität sowie die Förderung innovativer Lehr- und Lernmethoden. - Personalführung: Sie leiten ein multiprofessionelles Team aus Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften für Schulsozialarbeit und Schulbegleitung und sind für die Personalentwicklung zuständig - Förderung der schulischen Ausbildung der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter in enger Zusammenarbeit mit dem/der ABBA und den beteiligten ZFSL - Organisation und Administration: Sie steuern die administrativen und organisatorischen Abläufe der Schule, erstellen Stundenpläne und verwalten die Ressourcen. - Qualitätsmanagement: Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung im schulischen Kontext. - Gewährleistung der Einhaltung von geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften und allen Normen der Evangelischen Stiftung Loher Nocken - Netzwerkarbeit: Sie vertreten die Schule nach außen, pflegen den Kontakt zu Eltern, Bildungspartnern und den zuständigen Schulaufsichtsbehörden. - Finanzmanagement: Sie sind verantwortlich für den Schulhaushalt und die Planung der finanziellen Mittel (in Kooperation mit dem Schulträger) - Kooperation mit der angegliederten Jugendhilfe der Evangelischen Stiftung Loher Nocken
**Ihr Profil**
- Qualifikation: Sie verfügen über eine Lehramtsbefähigung für das Lehramt der Sonderpädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. Sie haben bereits ein abgeschlossenes Eignungsfeststellungsverfahren (EFV) oder sind bereit, daran teilzunehmen. - Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im schulischen Bereich, idealerweise im Bereich der Sonderpädagogik, mit. - Fachliche Expertise: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sonderpädagogik, Schulrecht (für Privatschulen) des Landes NRW und Schulentwicklung. - Persönliche Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus. - Engagement: Sie teilen die christlichen Werte unserer evangelischen Stiftung und setzen sich mit Leidenschaft für die Förderung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen ein.
**Wir bieten Ihnen**
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum. - Die Möglichkeit, unsere Schule aktiv weiterzuentwickeln und zu gestalten. - Ein motiviertes und engagiertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. - Eine der Position entsprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen. - Eine Planstelle - Die Eingruppierung erfolgt nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG) NRW: A 15
**Ihre Bewerbung**
Wenn Sie an dieser herausfordernden und sinnstiftenden Aufgabe Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 31.08.2026 an die:
Evangelische Stiftung Loher Nocken z. Hd. Markus Erdhütter (Schulträger) Lohernockenstr. 28 58256 Ennepetal
**Weitere Informationen zur Loher-Nocken-Schule**: [www.lohernocken.de/homepage](https://www.lohernocken.de/homepage)
**Für Rückfragen steht Ihnen Christian Butz (Schulleiter) gerne zur Verfügung:**
Telefon: 02333 9777-710 E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen bei gleicher Leistung, Eignung und Befähigung nach Maßgabe des § 7 LGG bzw. § 19 Abs. 6 LBG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir sind bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine grundlegende Genderkompetenz, d.h. die Fähigkeit und Bereitschaft, relevante Geschlechteraspekte in allen Handlungsfeldern zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu bearbeiten.