About this role
Sie bewegen mehr als nur Paletten?
Wir suchen Sie als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)! Ob Industrie- oder Handwerksunternehmen, Abwechslungsreiche Tätigkeiten oder reiner Warentransport, Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung, es ist für jeden das richtige dabei.
**Ihre Vorteile bei uns** • Attraktive Vergütung nach Qualifikation • Steuerfreier Kitazuschuss • Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw • Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit • Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich • Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
**Ihre Aufgaben** • Wareneingangskontrolle und Prüfung von Lieferscheinen • Kommissionierung von Produkten gemäß Auftrag • Regelmäßige Bestandskontrollen und -optimierungen • Optimierung logistischer Prozesse • Abtransport von Spänen aus dem Fertigungsbereich • Bewegen, Fördern und Umlenken großer Materialmengen zwischen Hof, Produktion und Lager • Beladen von Nutzfahrzeugen • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lager
**Ihr Profil** • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d) • Stapler- und Kranschein (kann ggf. nachgeholt werden) • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem • Logisches und räumliches Denkvermögen • Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Durchsetzungsvermögen
**Jetzt bewerben!** 📱 Per Messenger: 01743045473 📧 Per Mail: [email protected] 📞 Telefonisch: 0351 32348636
📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk 📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer 📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden 🌐 [www.akzent-personal.de](http://www.akzent-personal.de/)
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!**
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“